。以灵活就业形式参加生育保险的人员，本办法出台前已将职工医保费缴至2011年12月31日的，享受职工医疗保险待遇的同时享受生育保险待遇，生育保险费从 本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资，女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险 ...
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。以灵活就业形式参加生育保险的人员，本办法出台前已将职工医保费缴至2011年12月31日的，享受职工医疗保险待遇的同时享受生育保险待遇，生育保险费从 本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资，女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险 ...
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。以灵活就业形式参加生育保险的人员，本办法出台前已将职工医保费缴至2011年12月31日的，享受职工医疗保险待遇的同时享受生育保险待遇，生育保险费从 本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴是女职工产假期间的工资，女职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由企业从生育保险 ...
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一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民一初字第2116号民事判决，向本院提起上诉。本院于2011年8月10日受理后，依法组成合议庭，并于2011年9月 亦未再向其发放工资，且原单位又不再录用其作为助征员的情况下，应当知道自己的权利被侵害。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，孙植厚应当 ...
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法规规定的其他费用。按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间由用人单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。本办法实施后参保的，按 项目及保障水平，国家有新规定的，按国家规定执行。第四十五条本办法由石家庄市人力资源和社会保障局负责解释。有效期自2011年6月1日起至 ...
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法规规定的其他费用。按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位女职工产假及职工计划生育手术休假期间由用人单位发放工资改为由生育保险基金支付生育津贴。本办法实施后参保的，按 项目及保障水平，国家有新规定的，按国家规定执行。第四十五条本办法由石家庄市人力资源和社会保障局负责解释。有效期自2011年6月1日起至 ...
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年7月1日至2011年6月30日；工作单位为中国石油天然气股份有限公司河南销售分公司新濮营销中心；公司按照国家、股份公司和本单位的规定，结合不同岗位工作 9月、10月份在法定节假日工作的员工，均有加班工资。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 ...
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致使原告现因无法补办社会保险手续而不能享受社会保险待遇。2011年元月，原告根据相关法律规定辞职，并于2011年2月23日就经济补偿等事由向益阳市资阳区 、经济补偿金、年休假工资的问题。本院认为，原告自1996年开始一直在被告职业学校工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利 ...
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月18号。于2010年12月19号开始休息（预产期为2011年1月17日），于2011年1月1日顺产，三个月产假到期后，于3月底打电话跟谭总请了2个月哺乳假 的岗位，要我另外找工作（当时听到这样的回答，我都懵了。）还说有三个月的产假工资。6月28号上午去了公司，当时谭总不在，电话联系她说回不来，于是在 ...
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年1月21日海南省第四届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 根据2011年9月28日海南省第四届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈海南省 人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：（一）女性从业人员生育按照国家规定享受产假的；（二）从业人员按照国家规定 ...
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