％赔偿金1,600元；2、2004年1月至2008年1月1日的法定休假日加班工资5,020.68元[1,600元/21.75天*(43.5天/2*300％+1天* 证明金某某没有将病假单交给公司；3、员工手册，证明公司关于加班调休及请假制度的规定，员工手册作为劳动合同附件，金某某应当知晓相关规定；4、 ...
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），由厅人事处按省政府有关规定及程序报批。六十四、厅长离榕出差和工作日因私请假离榕，由厅办公室于事前书面向省政府办公厅报告，呈省长审批，并向各位厅领导通报 本周主要工作及领导活动安排》的，可不另通报或报告。六十五、厅领导的年度休假安排，比照上款提前通报。长假期间有离榕外出安排的，需事先将外出时间、联系 ...
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王素芳诉称：原告于2008年10月21日下午3点到洛阳亚洲啤酒有限公司灌装车间请假，被告不同意，后发生争吵。被告把原告推到办公室外，用力一推把原告推倒在 间副主任。2008年10月20日15时30分左右，原告到车间办公室向被告请假，称因病需休假几天，被告称车间10月21日、22日要停产两天，原告可休息 ...
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．准给特别病假或公伤假者；但因执行职务奋勇负责而致伤害，经专案签准其请假间得予发给的公伤假除外；2．非受处分的停薪留职者；3．中途到职者。 经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。 达 成 率 奖励标准 100％以上 3个月（特别休假在14天以内者加发1个月份奖金） 95％－100％未满 2．5个月（ ...
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。 下班时间前十五分钟以前下班者，均以旷工半日论，并扣除半日工资。 旷工 未经请假或假满未续假而擅离岗位的员工均以旷工论。 迟到或早退累计三次 元旦、农历新年、五一国际劳动节和国庆节。如员工因工作需要，不能在法定假期当日休假，可获得国家规定的报酬。 事假 员工因私事必须亲自处理需要请事假。员工应事先 ...
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天，合2288个小时的加班费17160元。2、被上诉人支付上诉人在厂5年半年休假所扣工资5×520=2600元。上诉人在二审诉讼中没有新证据提供。被上诉人答辩称 年7月28日至8月8日向公司请假有事回家，回来没有出具任何病历及医生证明，证明其本人回家治病，所以公司按其休假处理，直至2004年9月6日， ...
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原告补休或轮休，因此，被告应当支付原告期间的加班工资。依据法律规定，在法定休假日加班的，加班工资为工资的300％，休息日加班的，工资报酬为工资的200 上诉人应向被上诉人计发加班期间的工资报酬。上诉人称被上诉人的工资实行加班不补、请假不扣的方式，未提供相关证据予以证实，本院不予采纳。此外，上诉人主张若 ...
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和领导同志值班制度。市长出访、出差或休假向市委书记和省政府办公厅请假；副市长出访、出差或休假，向市长和市委书记请假，并安排好有关工作。出访和出差完成 部门和各县市区政府主要负责同志离咸外出，应事先向市委书记、市长、分管市长请假并向市政府办公室报告。市政府及各部门、各县市区政府实行24小时值班制度，主要 ...
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领导同志确因特殊原因不能出席市政府全体会议、市政府常务会议的，向会议主持人请假，经批准同意后告知市政府办公厅；市政府全体会议其他组成人员或市政府常务会议列席人员 常务工作的副市长一般不同时外出。副市长、市长助理、秘书长出访、出差或休假，应事先报告市长。市长、副市长、市长助理、秘书长外出活动情况，应及时 ...
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省局直属单位主要负责人请假、休假和外出，必须向省局办公室报告。省局机关处室主要负责人请假、休假和外出，必须向省局分管领导报告，同时报告省局办公室。各单位按照层级管理原则，制定干部请假和外出报告制度。三、严格值班制度。切实坚持和落实节假日值班制度，实行领导带班制。值班期间， ...
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