何种情况下可以解除劳动关系 -全站搜索

“私法公法化”的反思与超越

该法基于更好地保护劳动者利益的政策导向，对用人单位的用工条件特别是用人单位解除劳动合同的条件，以强制性规范的形式作了严格限定。从法律价值的角度看，福利主义徒使政府债台高筑，不但经济增长速度大大降低，而且各种社会问题层出不穷。在此种情况下，本属野火烧不尽的自由主义思潮，如今春风吹又生，并且获得迅速发展 ...

//www.110.com/ziliao/article-480194.html -了解详情

民间借贷的利率、复利、罚息、违约金

。第二百零三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第二百零五条借款人应当按照约定的期限支付利息。对以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所形成的借贷关系，应认定为无效。借贷关系无效由债权人的行为引起的，只返还本金；借贷关系无效 ...

//www.110.com/ziliao/article-349237.html -了解详情

民间借贷法规汇编

。第二百零三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第二百零五条借款人应当按照约定的期限支付利息。对以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所形成的借贷关系，应认定为无效。借贷关系无效由债权人的行为引起的，只返还本金；借贷关系无效 ...

//www.110.com/ziliao/article-357080.html -了解详情

破产立法中的若干疑难问题探讨

应当允许公司申请破产。这对债权人保护也有利。另一方面，在符合破产条件的情况下，当事人可以同时申请重整、和解，所以，如果一些企业确实经营状况不好而资不抵债，应当劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工享有的对企业的请求支付的权利。劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-286009.html -了解详情

破产管理人知识产权实务

职务发明创造，只能是职务发明创造，无论何时申报，不受申报时因破产而解除或终止劳动关系是否满1年的限制；【6】对破产宣告前该发明创造尚未完成，混淆或者其他不良影响的转让注册商标申请，商标局不予核准，书面通知申请人并说明理由。”此种情况下因转让合同损害社会公共利益而无效，不能发生商标权的移转。【9】 ...

//www.110.com/ziliao/article-239020.html -了解详情

律师办理市政公用事业特许经营业务操作指引

出席项目移交委员会组建会议。 1.1.3在当事人之间无约定或者约定不明的情况下，律师可以参照公司法有关董事会或者监事会的成立方式提出项目移交委员会组建的建议方案。 1 或负债等进行适当剥离；如果涉及到职工劳动关系变更的，应做好相应变更方案；（2）对可能影响项目转让的权利限制，宜尽量解除，如暂时不能 ...

//www.110.com/ziliao/article-216198.html -了解详情

破产立法中的若干疑难问题探讨

应当允许公司申请破产。这对债权人保护也有利。另一方面，在符合破产条件的情况下，当事人可以同时申请重整、和解，所以，如果一些企业确实经营状况不好而资不抵债，应当劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工享有的对企业的请求支付的权利。劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-188424.html -了解详情

用人者责任之研究——现行规则检讨与展望

类型进行区分的情况下，随着股份制成为公有制的主要实现形式，这种混合所有制的企业将越来越多，对于混合所有制企业的劳动者职务行为致人损害应当适用何种责任？是以法规授权的情况下也可以行使行政权力。就其工作人员行使行政权力造成的损害，也应当适用国家赔偿责任。（三）用人者与劳动者之间存在劳动关系用人者责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-161302.html -了解详情

破产立法中的若干疑难问题探讨

应当允许公司申请破产。这对债权人保护也有利。另一方面，在符合破产条件的情况下，当事人可以同时申请重整、和解，所以，如果一些企业确实经营状况不好而资不抵债，应当劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工享有的对企业的请求支付的权利。劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-14819.html -了解详情

用人者责任之研究

类型进行区分的情况下，随着股份制成为公有制的主要实现形式，这种混合所有制的企业将越来越多，对于混合所有制企业的劳动者职务行为致人损害应当适用何种责任？是以法规授权的情况下也可以行使行政权力。就其工作人员行使行政权力造成的损害，也应当适用国家赔偿责任。（三）用人者与劳动者之间存在劳动关系用人者责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-11028.html -了解详情