开始在其他食品经营处工作年限应合并计算共计为25年。两被告应根据原告在本单位的工作年限，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对原告给予经济补偿金9664. 的劳动关系。现王从生主张双方解除劳动关系后，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，请求食品公司和九店经营处给经济补偿金，本院予以支持 ...
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业公司成立后，王现伍等十九人转入该公司工作。公路管理分局没有向王现伍等十九人出具解除劳动关系的书面手续。王现伍等十九人在公路管理 简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第九条规定；用人单位濒临破产进行法定整顿 ...
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业公司成立后，王现伍等十九人转入该公司工作。公路管理分局没有向王现伍等十九人出具解除劳动关系的书面手续。王现伍等十九人在公路管理 简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第九条规定；用人单位濒临破产进行法定整顿 ...
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公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元 部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付孙成龙1993 ...
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亦缺乏事实根据和法律依据，原审法院不予支持。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致原劳动 30日上诉人××电子服务公司解除与被上诉人秦××的劳动关系，未依法支付经济补偿金，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位应 ...
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油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。 部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付刘忠文 ...
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油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。 部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付李明瀚 ...
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公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元 部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付苏蒙1996 ...
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责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明， 2007年12月31日解除劳动合同前月工资700元。 部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付刘英东 ...
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在申请劳动仲裁以及在向法院起诉时也未认为上诉人与之解除合同不妥，并表示同意解除劳动合同。这证明上诉人解除合同是正确的。一审判决让上诉人支付边庆军 人民共和国劳动合同法》46条、47条、97条，1994年劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条、第11条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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