上班后的第二十八天,我才知道公司规定要在第一个月的工资里扣500元的工衣和培训费,还有可能随时会被调动,再加上突然的怀孕.使我在没做满一个月 公司以不服从安排炒我,不过这次没有在扣我什么,工资全部发完.......我想问的是:我08年的工资有没有根据扣除?还有就是这次解雇我可不可以索求适当的赔偿?谢谢...
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为的票据行为，被代理人没有及时通知相对方，如某单位解雇起业务经理华某，但没有告知它的客户，华某以该公司的名义向老客户签发票据就构成表见代理。 3 履行完票据责任之后，可以要求无权代理人就其无权无权代理行为给自己造成了一切损失负赔偿责任。 但是，前面我们已经提到，表见代理本质上仍然是无权代理，而票据法上 ...
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你好！律师。 请问现在的劳动法有没有规定下班时间不准兼职其它工作的：如摆地滩和帮助做临时工等，如果被公司炒鱿鱼是否没有赔偿的？请指点。谢谢！...
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你们好，我是一名实习僧，在公司工作为两个月。昨天被辞退了，老板说多给我一个 月的工资，刚出社会这些东西都不懂，就欣快的答应了，请问，我在实习满 还是我实习工资，说了转正可是一直没签任何协议。请问，我这一个月的话给我的是实习工资还是转正工资，他是临时解雇我的，说我能力不够，我想请问他这样的赔偿方式对么。...
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公司给签署的是非全日制合同，现在突然提出解除合同，可是我们一直上的都是全日制的班，而且有每天上班的打卡记录，请问我们是否可以得到应有的赔偿...
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从2012年10月9号上班到2012年11月20号，刚好上满40天。20号去上班的时候就跟我说不用去上班了，20号一次给我发完40天的工资，辞退我之前 没有提前通知我，现在马上过年了，工作也不好找了。辞退我10天了，但是一直找不到合适的工作，请问想这种情况公司应该给予我什么样的赔偿呢 ，谢谢各位好心人...
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85一天。从2012年10月9号上班到2012年11月20号，20号去上班的时候就跟我说不用去上班了，20号一次给我发完40天的工资，之前也没有提前通知我，现在马上过年了，工作也不好找了。辞退我10天了，但是一直找不到合适的工作，请问想这种情况公司应该给予我什么样的赔偿呢...
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刚开始应聘的时候没有说没有试用期，上班之后也没有给我们签合同，从2012年10月9号上班到2012年11月20号，20号去上班的时候就跟我说不用去上班了，20号发完40天的工资，请问想这种情况公司应该给予我什么样的赔偿呢？很急，希望好心的朋友帮忙！...
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也问过医生我这病因跟工作有没有关系，因为我每天工作10小时都是一个姿势坐着工作的，医生说跟工作有关系，我就问那么这可以算是工伤吗？他说可能算不上。但是 而作为为了生活要在最低层打拼的我，怎么可能不去出卖劳动力来谋生，几次想找公司去打探打探，可怕会不但解决不了问题，反而会被厂里解雇，所以一直都未敢向厂里 ...
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刚开始应聘的时候没有说没有试用期，上班之后也没有给我们签合同，从2012年9月13号上班到2012年10月14号，15号去上班的时候就跟我说不用去上班了，15号发的上月的工资，今天叫我去结这个月的工资，请问想这种情况公司应该给予我什么样的赔偿呢？很急，希望好心的朋友帮忙！...
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