我父亲在一家建筑公司工作15年，并未定立劳动合同，前几天老板突然通知解除劳务关系，父亲已经50岁了，很难再找到份合适的工作。请问赔偿的数额怎么规定的，我父亲月薪5000，公司代缴保险大概有5年了，请问可以要求多少补偿？是否是12个月的，还有他违规解除劳务关系，求取双倍的补偿金是怎么计算的...
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你好，我对经济补偿不太明白，是国家规定在终止合同前十二个的平均工资吗，我们在前十二个月没有上班，发的是最低生活费600元合理吗？ 我们在股份转让前还在这里做三年工，能不能算到我现在的公司里的经济补偿？...
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单位上班，至今工作已有9年。2009年民营转换为国营 ，至今未交住房公积金，劳动合同2008年之前是每年签，2008年7月至2011年7月 签订3年合同，之后 经营困难的理 由和我解除劳动合同，是否可以能按未签订无固定期限合同双倍赔偿、公积 金补交从什么时候开始补交，有拿到那些补偿？能问题有点复杂，请 ...
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将律师!你好!我公司一开始就想和我协商解除劳动关系，后来我不肯就百般为难我，我自己的身体也不是很好，后来我就答应了和公司协商，但关于补偿公司说我工龄只有9个月所以只能说给我一个月的工资作为补偿，而且只能帮我买生育保险，公司和我各一半，其他什么都不买，请问这样合理吗？...
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劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司 执行。 我现在疑惑的是劳务公司可否强制变更用工单位和薪资，我跟劳务公司签订的合同是否违背了法律（我认为劳动岗位的变更应得到劳动者的同意才可执行）？...
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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?(备注:苏女士是城镇户口,本已生育有一正常男孩,现怀孕属第二胎,是否合法?)...
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我是某公司职员，公司是新成立的，进公司就签订了无固期限劳动合同，到现在5个月，其中试用期三个月。如果被公司辞退的话应得多少补偿？在职期间工作各项表现都得到老板认可，但与公司另一领导发生争吵，为其争吵事件只是一件小事，并没有影响公司任何正常运作与 ...
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的月薪是13900RMB，每年12薪。在2010年4月，与外包公司续签了3年合同，月薪提升到了15000RMB，还是每年12薪。在2010年12月的时候，美国 外包公司，接着外包公司与我商议，一是即时解除劳动合同，公司给我N+1的补偿；而是，继续三年合同，但是每个月只有最低的生活费，他们说是1000 ...
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律师你好，我98年9月1日在同一单位工作到2010年8月31日，签定合同情况第一次2002年9月1日至2003年7月31日；2008年1月份1日 1日至2012年7月31日 解聘原因：单位后勤工作社会化2010年8月26日书面通知9月1日不再聘用单位补偿12个月工资，加代通知金1个月。 请问补偿合法吗 ...
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本人工作期间表现一直良好，2009年8月24日公司无任何恰当理由，通知8月底要解除我，8月20号，检查出本人已怀孕，本人想问一下，向我这种情况， 应该如何赔偿我？ 我工作在本国。工资发属地，属韩国市政府，发送工资！如果要求补偿应按照中国劳动保护法还是应该要求按照韩国劳动保护法呢？ （注：虽属政府机构， ...
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