资质的承包方，工程中的劳动者与发包方、承包方的关系如何确立；用人单位的职工临时让他人帮工，帮工与用人单位及职工的关系如何确立；一般的民房建设中， 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 ...
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年4月6日在护林工作中受伤，有证人陈付强、赖钧辉的证明，横县林场临时护林员工作周报表、横县新福卫生院等医疗单位门诊病历、诊治过程等相关证据予以证明，这些证据 人民法院依法予以维持。第三人李文达述称，第三人与原告之间形成劳动关系。第三人与原告签订有劳动合同，约定了双方的权利义务，第三人按合同约定进行工作 ...
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的临时用工协议，被告属于非全日制用工，临时用工，双方不存在无固定期限劳动合同关系。根据劳动法以及劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见，被告在原告单位的 ，但认为此证据不能证明三被告系全日制用工。本院认为原告提供证据1与本案劳动争议没有必然联系，又系未与原件核对的复印件，对此证据本院不予采信， ...
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2006年4月26日，原、被告又签订《河南省科学院临时用工合同书》一份，约定原告为被告的临时用工，工作内容为门卫，负责被告单位下班后和节假日期间 ，原告要求被告补发原告工资差额、补发最低工资标准差额及赔偿金、补发加班费、解除劳动合同经济补偿金、支付应为原告缴纳的社会养老及医疗保险费无法律依据，法院不予 ...
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对该录用通知进行鉴定；原告对被告提供的证据2有异议，认为李昌诚是原告临时负责人，并非原告总经理；原告对被告提供的证据3有异议，认为陈效庄不是 生效之日起十日内支付被告邹某某2008年10月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资共计人民币53,333.36元；三、原告上海某机械制造有限公司于本判决 ...
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后常利强就社会保险、经济补偿金等问题，与备播管道厂协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年5月7日作出济劳仲裁字(2OO9)第306号裁决书，常 2008年10月15日到该厂临时帮忙，同年11月5日因该厂停电就让其回家了，其在该厂工作不到一个月，所以未与其签订劳动合同，以上情况有该厂在 ...
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，由马永金自主经营、自负盈亏，双方签订了从1993年至1995年的承包经营合同，约定：公司每年给承包人定销售额10000元，承包人每年向公司交承包费500元， 木耳技术员，1984年土产公司辞退了其他临时用工人员，但马永金被留用，从事生漆收购及仓库保管等工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已构成事实劳动 ...
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管理处主任。 上诉人何正其与被上诉人重庆市光华物业管理有限公司（以下简称“光华公司”）劳动争议纠纷一案， 不服重庆市永川区人民法院（2009）永民初字第613号民事判决 合同，后于5月7日又将劳动合同变更为3年期劳动合同。2008年7月以来原告在从事临时停车收费管理工作中被被告检查出3次违规行为，被告 ...
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电厂。因补员手续正在办理中，故戴没有将姜亲华顶职不行、申请计内临时合同工指标一事告知接任的厂长。现有证据证实此事没有在当时洪江电厂的党政联席会议上议 年11月27日向洪江人民法院提起诉讼，请求判决不对被告补偿、不与被告之妻签订劳动合同。洪江人民法院经开庭审理，以（2004）怀洪民一初字第2号民事判决 ...
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电厂。因补员手续正在办理中，故戴没有将姜亲华顶职不行、申请计内临时合同工指标一事告知接任的厂长。现有证据证实此事没有在当时洪江电厂的党政联席会议上议 年11月27日向洪江人民法院提起诉讼，请求判决不对被告补偿、不与被告之妻签订劳动合同。洪江人民法院经开庭审理，以（2004）怀洪民一初字第2号民事判决 ...
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