我是一名国企员工,因工厂不景气所在车间停机分配到其他车间,因工作环境不同并比原车间危险,才申请调离现在车间也经车间领导批准同意.到人力资源部报道后,人力资源部却还要我们回去上班.现在我还要去车间上班吗?...
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3年退休，在09年从国企辞职时，乘将个人档案带走交人才之际，私自找人刻了公司人力资源部及职称评审的两枚公章，用于伪造和篡改个人人事档案，并又在今年5月又用人力资源部的公章开了一份婚姻证明，用于给家人报户口用（现证明应存在公安局），现知情人要举报他(还未举报)，请问他这仅是违法还是涉嫌 ...
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我是某企业人力资源部薪酬管理人员，近期签收了一份法院工作人员送来的协助执行通知书，其主要内容是我单位某员工在外欠债，需要每月在工资中扣钱还债。我将此事和人力资源部主任和财务部主任汇报后，他们协商后指示我：因执行通知书扣款起止时间没写清楚，暂不执行。请问： 如果 ...
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今日，仍未去报到；请于7月8日下午6点前携《工作调动交接表》到人力资源部报到。李某于当日答复人事部，不同意调动。7月11日，H公司开具《关于李 岗位调整，但拒绝岗位调整并不构成违纪。H公司开具《岗位调动通知书》，催李某到人力资源部报到，表明H公司已不再追究李某前期因占用工作座位于其他员工发生争执之事， ...
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2008年，在通过XX公司（国企）人力资源部竞争上岗资格考试后，走上啦该公司XX统计岗位工作。并根据《劳动法》相关条例签订了该岗位无固定期限劳动 XX同志以开会、很忙……等说辞无视我的调职要求。随后，我相继向公司、集团公司人力资源部主管领导反映。各领导均要求我反思、调整工作态度。为了改变在领导心目中 ...
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带骗的方式，强制致使上诉人接受因《合同期满而终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设 社保局提供的交至2008年7月五保一金的上交日期。2007年12月25日人力资源部当天临时制作了因《合同期满而终止的劳动证明书》，2005年1月至所谓的 ...
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带骗的方式，强制致使上诉人接受因《合同期满而终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设 社保局提供的交至2008年7月五保一金的上交日期。2007年12月25日人力资源部当天临时制作了因《合同期满而终止的劳动证明书》，2005年1月至所谓的 ...
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带骗的方式，强制致使上诉人接受因《合同期满而终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设 社保局提供的交至2008年7月五保一金的上交日期。2007年12月25日人力资源部当天临时制作了因《合同期满而终止的劳动证明书》，2005年1月至所谓的 ...
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带骗的方式，强制致使上诉人接受因《合同期满而终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设 社保局提供的交至2008年7月五保一金的上交日期。2007年12月25日人力资源部当天临时制作了因《合同期满而终止的劳动证明书》，2005年1月至所谓的 ...
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带骗的方式，强制致使上诉人接受因《合同期满而终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设 社保局提供的交至2008年7月五保一金的上交日期。2007年12月25日人力资源部当天临时制作了因《合同期满而终止的劳动证明书》，2005年1月至所谓的 ...
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