企业克扣工资的经济赔偿金 -全站搜索

王某某与上海某某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案

为原告缴纳外来人员综合保险至2009年11月。因为原告2008年12月是领取工资的，所以在2009年1月为原告代缴了个人所得税。庭审中，原告提交了月为由同原告解除劳动关系，符合法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付所有赔偿费用总额1 ...

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谭某某与上海某某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案

为原告缴纳外来人员综合保险至2009年11月。因为原告2008年12月是领取工资的，所以在2009年1月为原告代缴了个人所得税。庭审中，原告提交了月为由同原告解除劳动关系，符合法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付所有赔偿费用总额1 ...

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上诉人亢兰廷与被上诉人中国工商银行股份有限公司洛阳老城支行劳动争议纠纷一案

应予改判。本案不适用经济赔偿金12个月上限的规定，上诉人工作时间为13年零2个月，应发给14个月的经济补偿金。根据有关文件，国有企业改制中，职工休息日加班工资不符合相关法律、法规的规定；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...

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张玉超与佛山市南海区恒达长田机械设备厂、罗开文劳动争议纠纷案

佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求按照合同约定裁决张玉超支付50000元赔偿金及50000元违约金予恒达厂、罗开文，裁定佛山市丰光自动化机械设备有限公司承担，恒达厂、罗开文并不存在故意拖欠其2006年1月份工资的事实，因此，对25％经济补偿金的请求原审法院不予支持。张玉超请求恒达厂、罗 ...

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海南新大洲一洋药业有限公司与靳军劳动争议案

，原审法院不予采纳。故判决：一、上诉人支付所欠工资、奖金、补贴以及应当支付的经济补偿、赔偿金、责任金计349872元给被上诉人(上诉人按有关规定代扣被上诉人的年6月单方解除了劳动合同。故我公司不存在违法解除劳动合同及克扣或非法拖欠工资的违法行为。第二、原判依照《处罚办法》作出判决适用法律错误。第三 ...

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吴卓伦与佛山市南海光华纸业制品有限公司劳动合同纠纷案

”第九十一条规定：“克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿、赔偿金。”劳部发[1995]309 企业，一般管理人员经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬”。第63条规定：“企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，应根据《劳动法》第九 ...

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云南省职工劳动权益保障条例

之日起3个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明，10个工作日内支付相应的经济补偿金，并书面告知职工享有按照有关规定办理失业登记和享受的标准，向职工加付赔偿金。(一)未按照劳动人事合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(二)克扣或者无故拖欠职工工资的；(三)低于集体合同约定和当地最低 ...

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《中华人民共和国劳动合同法》全文

劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十八条用人单位有下列情形 ...

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劳动合同法

劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十八条用人单位有下列情形 ...

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