，把企业经济效益搞上去，把精神文明建设搞上去。4、在企业内部力争创造一个有利于平等竞争，有利于人才脱颖而出，有利于每个职工都能充分表现自己的宽松环境，使全体干部职工都有一种危机感。 (五)食品经销部门实行“四放开”。1、按照市政府“四放开”的改革方案，食品所有经销 ...
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部门，应按规定做好安置工作。第四条 军队转业干部是我国干部队伍的重要组成部分，党政机关、社会团体、企业、事业单位(含中央、省驻穗单位)应按规定接收 的，不能评为“双拥”标兵和先进单位。第二十三条 推诿、拒绝接收安置军队转业干部或没有按时完成安置任务的单位，人事(组织)、劳动部门应给予批评教育，并责令其 ...
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直属机关和群众团体的正职及县(市)、区党委、政府的正职(含主持工作副职)领导干部，每年年底前由市委组织部提出经济责任审计建议计划，经市经济责任审计委员会 包括任职期间政府出台的经济政策，领导干部直接和参与制定的有关城市基础设施建设、对外招商引资、对外经济合作和国有企业改革等重大决策的履行程序和实施情况 ...
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局以上单位党委(党组)：《关于市国有资产授权经营机构及所属可视作局级、副局级企业党组织和领导人员管理细则(试行)》，已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合 协调，报市委审定。(三)市国有资产授权经营机构所属可视作局级、副局级企业的市管干部，在国有资产授权经营机构组建时办理免职、退休的，由市委组织部 ...
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有较强的写作和组织协调能力。市交通委员会 综合处处长 有统计师职称，从事企业管理工作2年以上。 交通规则、交通管理、交通科技货运管理处处长 交通运输专业 ，热爱离退休干部工作。办公室副主任 有较高的政策理论水平，具备起草，审核重要文稿的能力。市质量技术监督局 办公室副主任 熟悉宏观经济和工业企业情况， ...
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党支部或党小组；不足三名的，可编入老干部管理部门的党小组或党支部。2.根据离休干部的情况和特点，建立组织生活会制度，定期过好组织生活，开展批评与自我批评。 七、 。无论哪种形式，都必须保证老干部用车。 十六、 离休干部的工资要给予保证。亏损或微利企业，离休干部开不出工资的，要由上级主管部门负责解决， ...
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并报市政府批准后，由市财政给予补助。关闭、破产企业和被私营、民营、外资企业收购兼并的离休干部医疗统筹费由市财政统筹解决。 三、进一步加强医疗服务 卡，年度医疗费支出低于5000元的，差额部分全额作为给予个人的奖励，用于离休干部个人医疗和保健支出，超出部分符合规定的给予实报实销。各县(市)区可根据各自 ...
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按岳阳市人民政府岳政发[1999]21号文件的有关规定享受住房补贴。即自主择业的军队转业干部住房在市区(含岳阳楼、君山、云溪区)的，月补贴按月退役金的7.44%， 新的基本医疗保险个人帐户。第十二条自主择业的军队转业干部申请从事个体经营或者创办企业且符合条件的，凭部队师以上机关发给的转业证件，各级工商 ...
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的具有专业技术职称(或任职资格)的人员和技师，其使用和待遇由企业自主决定。干部人事部门对企业的管理、专业技术人员(不包括上级任命人员)不直接管理。 四 决定工资提取比例和分配形式。 实行“工效挂钧”办法和实行基本工资总额包干办法的企业，在分别按规定提取的工资总额内和在劳动部门核定的基本工资总额及提取的 ...
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；(四) 协调处理计划外怀孕工作。第五条市直局(公司)全面负责本系统所属企业的计划生育管理工作，并做好下岗职工的计划生育管理、协调处理计划外怀孕等工作 的计划生育工作人员至少培训一次。第十条计划生育专(兼)职干部原则上不能下岗。第十一条企业计划生育管理对象主要为育龄职工：(一) 在岗职工(包括合同工、 ...
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