经营管理，提高经济效益，提供真实可靠的核算和分析资料。附件二：关于加强财会人员培训工作的意见(摘要)一、抓好财会新手的培训是当务之急凡是财会人员不足的，商业主管部门和 全局观念和辨证观点，提高处理问题的能力。对这两部分人的培训工作以地、县两级办短训班为主要形式。同时，在工作岗位上仍然应采取以师带徒，以 ...
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人员建立岗位津贴。现将《关于林业系统从事有毒有害工作人员实行岗位津贴的实施办法》发给你们，并就有关问题通知如下：一、各地区、各单位要严格按照《关于林业系统 发放的范围和标准执行。 二、此项津贴按《实施办法》中所列从事工作岗位的实际天数计发。工作岗位变动时，岗位津贴应作相应调整；调离享受此项津贴的岗位时 ...
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明确国有企业职工下岗、失业、分流的概念和范围。下岗职工是指在企业已无工作岗位，且没有与企业解除劳动关系，有就业愿望又未在社会上从事其他职业 社会保险费资金来源，按国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号文件)执行；有压锭任务的纺织企业，要把国家 ...
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失业人员再就业4100人。为确保上述目标的实现，现就有关问题通知如下：一、公益性岗位是指各级政府出资扶持，社会力量筹集资金赞助，以安置大龄 、保绿、保安等公用事业服务性岗位和协管岗位市直各医疗单位320 卫生保洁、更夫等岗位市环卫处300 城市保洁岗位市绿化处25绿化工作岗位市车辆管理所300 车辆协 ...
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考核实施方案另发。考核合格者发给卫生部科技教育司监制的岗位培训合格证书。取得考核合格证书者，方具有相应工作岗位上岗资格；未取得考核证书者不得继续在相应的岗位 检查采取的程序4．如果没有库存卡或其它记录方式，物品检查不能发现的问题第一册安全献血第一章 本册简介(略)第二章 确定低危献血者一．献血者类型1 ...
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、考核合格者由省级卫生行政部门发给卫生部科技教育司监制的岗位培训合格证书。取得考核合格证书者，方具有相应工作岗位上岗资格；未取得考核合格证书者不得继续在相应的 不得入场，并作缺考论。(四)考核过程中，如计算机出现影响考生作答的问题请监考人员解决。(五)出现考核违纪行为的参照《医师资格考试违纪处理规定》 ...
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而用人单位又有接收能力的，必须在国发(2005)23号文件规定的时间内落实工作岗位，确实没有接收安置能力的，由各级政府本着实事求是、因地制宜的原则，调剂 依法对主要责任人和直接责任人给予处罚。各地、各部门城镇退役士兵安置中的遗留问题，务必于今年年底前解决。 三、加大安置改革力度，大力推进城镇退役士兵 ...
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的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、 ，制定本地区、本系统公开招聘实施细则。(四)本实施细则执行过程中的具体问题按职责权限由市政府人事行政部门或市机构编制部门负责解释。(五)本实施细则自下发 ...
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。目前，城市中小学师资结构不合理，要通过脱产培训、校内管理制度的改革，以及调整工作岗位等途径，优化教师队伍结构，提高办学效益。有条件的地方，小学要逐步增加 层次的教师。为了缓解城市职业技术教育师资，特别是技能课和实习指导教师紧缺的问题，除从高校选用合格师资外，也可以在条件较好的职业高中、技工学校和中等 ...
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单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的问题及有关意见和建议，请及时与我局专业技术人员管理处联系。二○○四年四月一日 (四)依法管理。事业单位应按照国家和本市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、权利及岗位的任职条件等应与本单位的类别、工作性质和 ...
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