、被告的婚后感情也一直很好，不同意离婚。被告工作很忙，一直在外面打二份工，有时需要加班，家里照顾就少了，但只要休息在家，被告就会照顾孩子、做家务 原、被告各执己见，致调解不成。上述事实，由原告提供的结婚证、出生证、病历卡、报警记录、居委会证明、原告父母的函、合作协议书等证据及原、被告的当庭陈述在案佐证 ...
//www.110.com/panli/panli_12659378.html -了解详情
停止施工，未尽到安全提醒义务。3、辉县市中医院院前急救病历一份，抢救危重病人记录心电图一份，证明王海栓死亡时间及死亡系电击死亡。4、辉县市中医院病历续页 发生时李秋保一直在现场，没有尽到提醒义务，第二天李秋保要打地面，要求加班接水管，证人杨××没有出庭，证言不能作为有效证据使用。 针对上述证据综合认证 ...
//www.110.com/panli/panli_203471.html -了解详情
机组，没有连续监测振动装置的，要坚持定期测试机组轴承振动，并在现场建立振动记录台帐，使运行人员能明确地掌握机组振动情况，在机组振动异常时应有及时测试 ；4.严格驾驶人员的管理，定期组织学习交通安全法规并考试，严禁酒后驾驶、连续加班驾驶、超速行驶、超载行驶；严禁驾驶人员让无证人员驾驶车辆、船只；严禁无 ...
//www.110.com/fagui/law_70108.html -了解详情
汽轮机组，没有连续监测振动装置的，要坚持定期测试机组轴承振动，并在现场建立振动记录台帐，使运行人员能明确地掌握机组振动情况，在机组振动异常时应有及时测试 ４．严格驾驶人员的管理，定期组织学习交通安全法规并考试，严禁酒后驾驶、连续加班驾驶、超速行驶、超载行驶；严禁驾驶人员让无证人员驾驶车辆、船只；严禁无 ...
//www.110.com/fagui/law_39120.html -了解详情
设置霸王条款。如限制员工在合同期限内结婚、生育；出现工伤用人单位不负责任；加班不加薪，不得相互打探工资等。凡是违反劳动合同的条款一律无效。劳动者可以向 问题。所以平时要注意收集相关证据，如合同书、QQ记录、电子邮件、员工花名册、电话簿、工资单、工资卡、出勤卡、工作牌号或者工作量单，必要时请同事出来作证 ...
//www.110.com/ziliao/article-515316.html -了解详情
5个月转正的，后来一再言而无信，直至今天也没有给我办理社会保险和签订劳动合同，也没有任何加班工资，现在他又想在人才市场重新招人，应该会让我走人，所以想咨询一下如何进行 ，工资条只是签了一个字就收回去了，后面几个月都是工资打到卡里的，卡里是不是有记录信息，比如说哪天XX存进了多少钱，xx取出了多少钱，这 ...
//www.110.com/ask/question-79044.html -了解详情
是做机械加工的，老板不和工人签合同，又不买保险，加班费不按老动法算，还要强制加班，做错啦罚款，指着鼻子骂，夜班生活很差，我实在是受不了啦！那天就向老板辞职 他公司的员工，他公司没有厂牌，打的上班卡也被搜走啦，我现在只有他公司的厂服，和老板的电话号码，同话记录，和短信记录，还有公司里几个同事的号码，不知 ...
//www.110.com/ask/question-2003184.html -了解详情
，08年毕业时与公司签订了一分三年的合同，但由于上班路途太远及公司总是强行要求加班，身体吃不消，在今年8月份递交了辞职申请，之后的一个月也很好的完成了交接工作 阶段的旷工费（之前我和领导有谈过可能有几天来不了，考勤卡也不打了，因此这个月没有考勤记录），并且在一周后将盖章的解约合同以挂号信形式寄到我家， ...
//www.110.com/ask/question-232433.html -了解详情
我已申请劳动仲裁，拒绝支付赔偿金，并提出公司违反劳动法的事议，一，要求支付加班费用，二，要求办法退工手续并支付半个月工资。三，公司实发工资为5000 ，可以劳动合同的解除。2,如果我能证明实发工资为5000元左右（工资卡上入帐记录）岗位是编辑部门美术设计一职。能否质问公司一个美术设计人员有能力承担公司 ...
//www.110.com/ask/question-21988.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·打卡记录加班
- ·法人代表变更
- ·人民法院裁定受理破产申请...
- ·物业公司诉业主委员会案
- ·法院刑事诉讼文书
- ·管辖权异议申请书
- ·收取保证金是否合理
- ·投资合伙协议
- ·父子房产分割协议书
- ·保证人是否承担连带责任
相关搜索