29日出具的《证明》，记载原告的女儿冯XX的月工资收入为6000元，因请事假误工一周；6、交通票据。两被告未作答辩。经审理查明：2010年11 门诊疾病证明以及庭审笔录等在案佐证。本院认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案两被告经本院 ...
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规定》规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但 按照病假规定，其中女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。 孕期员工受到法律的特殊保护，但也在法律的约束范围之内。因此，在充分保护 ...
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推迟来上班的职工，向陈×报告请假情况，公司好调整人员，除公司规定放假时间外，其他请假按事假处理。离沪员工要妥善保管好自己的物品，路上注意安全。”被告 劳仲（2008）办字第1042号裁决书、其他职工的考勤、区域主管、业务员职责和有关规定、被告提供的劳动合同等予以佐证。本院认为，（一）关于工资和缴纳社会 ...
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，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但是有下列情况之一的，用人单位可以代扣 工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准)；(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人 ...
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一审查明：一九九七年八月因群众举报原告赵海全、高金环夫妇生育第三胎，违反计划生育有关规定，被告济源市计划生育委员会组成调查组进行了调查。赵海全、高金环一九八六年年底结婚 李素云、杜有枝的签字；被上诉人提供的照片(一审卷第35页)；高金环请事假的证明和询问王丽平、邢桂梅的笔录，证明高金环93年至94年未 ...
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，单位可在其工伤医疗期满后安排补休。八、因休产假（含国家规定的产假假期和按有关规定申请延长的产假假期）当年不能安排年休假的工作人员，单位可在其 （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计 ...
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原任职单位的情况，由原任职单位向现任职机关提供；(三)机关工作人员因病、事假等不能履行公务六个月以上者不参加年度考核；(四)具有其他特殊情况的机关 权限，将考核结果提供给人事管理部门，《考核表》存入被考核人档案。考核等次按有关规定作为对机关工作人员奖惩、职务升降、工作调整、培训的重要依据。其中评定为 ...
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、采购、小车司机、交通车司机、仓库装卸、消防队、部分值班岗位以及事业单位实行请事假在一定天数内照发工资的人员等。其超出标准工作时间的部分不计加班加点，也 等工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息 ...
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确定为优秀等次人员基本情况，在本单位范围内公示。年度考核确定为优秀等次的比例按有关规定执行。（五）工作人员确定考核等次后，本单位考核（聘用）工作组织应将《 一级主管部门作出最终结论。第九条特殊情况考核等次的确定：（一）考核年度内病、事假累计六个月（含6个月）以上的人员，以及非组织派遣，但经单位同意， ...
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(一)以月份为单位，当月未缺席者加一分，每学期最高以五分为限。 (二)全学期事假每满三十节，减一分。 (三)全学期病假每满八十节，减一分。 ( 第17条 学校应订定教师辅导与管教学生要点，列出奖惩实施、惩罚存记及改过销过有关规定，以辅导学生改过迁善。 第18条 各学习领域之学期成绩，经评定为丁等者， ...
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