并追问不良反馈的具体内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。 我们使用的 ...
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并追问不良反馈的具体内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。 我们使用的 ...
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经过面试后用人单位人力资源部发了封邮件，邮件中包含相关入职资料包和录用通知（如下）： 你好， 你已被我公司录取，请按照附件资料包所需的要求准备齐入职资料尽快到公司办理入职手续。 有不清楚可电话咨询。 XXXXXXXXXXXX公司 人力资源部 13xxxxxxxxxx 座机：xxxxxxx...
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并追问不良反馈的具体内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，并开始办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。公司承诺 ...
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不善 胡乱调动人员本人不愿，领导故意刁难所以无奈离职 离职前去找公司协商 后 公司人力资源部负责人让本人及其他员工先将自己工作时间应缴的保险金额交给他个人{人力资源部负责人} 大家觉得不妥和他商量让他出示收款证明他不愿故起冲突 我们在2012年6月7日向合肥市瑶海区劳动监察大队投诉并上交部分上班资料 ...
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一家企业工作，刚刚发现自己怀孕，再有一个月我和企业签订的合同就到期。前两天，人力资源部主任告诉我，合同期满后，他们将不再雇佣我。我曾听说《劳动法》里有专门保护怀孕妇女的条款，不同意企业因我怀孕解雇我。可人力资源部主任说，《劳动法》只规定了妇女在怀孕期内企业不能提前解除合同，并没有规定 ...
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我们看打上去的工资有1050元、有1090元、有1130元等等。我们打电话质问工厂人力资源部0532---85587676人力资源部那个王经理说我们第一个月干不满2000的给补够2000元，干不满三个月的把补贴的给扣掉。。。。这不是坑人里嘛，这个所谓的制度 ...
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我们看打上去的工资有1050元、有1090元、有1130元等等。我们打电话质问工厂人力资源部0532---85587676人力资源部那个王经理说我们第一个月干不满2000的给补够2000元，干不满三个月的把补贴的给扣掉。。。。这不是坑人里嘛，这个所谓的制度 ...
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公司，2002年8月30日，胡圣武担任翁氏物流公司副总经理，并出任公司营销人力资源部部长。2003年8月30日，胡圣武主管翁氏物流公司的拓展部和服务质量部，主要负责二部门全面日常管理工作，同时被免去该公司营销人力资源部部长职务。2004年1月27日，胡圣武担任翁氏物流公司营运中心总监，主要 ...
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