，要求捷微上海公司支付2008年2月1日至12月31日未订立劳动合同的二倍工资差额人民币27,500元(以下币种均为人民币)、2008年9月1日至10 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_8654489.html -了解详情
。委托代理人邵某某，该厂员工。委托代理人吴某某，该厂员工。上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第956号民事判决 期间的收入总额并自认收入总额中含有按42元/天的工资标准计算的加班费金额，故对该部分工资单予以采信。上海宏新电机成套厂已经支付周某某2008 ...
//www.110.com/panli/panli_8433450.html -了解详情
70元；2、被告支付2008年1月至2008年8月期间的加班工资2,438元；3、被告支付违法终止劳动合同的赔偿金111,410元。庭审中，原告变更第三项诉讼请求 元。此外，被告于2008年2月、7月分别向原告发放了两笔金额为2,847.50元的奖金；在2007年9月、12月、2008年4月、5月、7 ...
//www.110.com/panli/panli_6837416.html -了解详情
2,243.16元，故原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金6,729.48元。关于2008年5月和6月的工资，原告表示愿意支付但金额应为3,204元，并提供了被告 114款的单价因被告离开公司后其余员工在原工价的基础上都加了1元而被告的工资仍按照原单价制作所以并不足额，并提供了证人证言。本院认为，被告所 ...
//www.110.com/panli/panli_6722114.html -了解详情
2月2日原告向被告发出该通知，但被告拒绝在通知书回执上签字，故该通知由在场的两名员工代签。5、解除通知，证明被告违反公司规章制度且 争议仲裁委员会申请仲裁，要求某有限公司(被申请人)支付解除劳动合同赔偿金42,817.70元、2010年度4天未休年假工资2,249.80元、2010年1月奖金1,056 ...
//www.110.com/panli/panli_6595642.html -了解详情
缺勤等多种违反公司规章制度的行为。仲裁委认定：申请人离职前月均工资为3,075.77元。该委审理后裁决：被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金12,303.08元、 被告应得的金额，被告对此没有异议，本院予以确认，对于仲裁裁决的其他内容（年假工资、一月份奖金），原被告均不持异议，本院亦予确认。综上， ...
//www.110.com/panli/panli_6582861.html -了解详情
的劳动合同，天地纵横公司应支付汪某某违法解除劳动合同的赔偿金。综上，原审法院认为：汪某某的入职时间为2008年4月23日，但天地纵横公司直至2008年8 汪某某2008年5月23日至7月31日的未签订劳动合同的双倍工资差额3,760.52元。现汪某某主张的金额为3,409.10元，与法无悖，予以准许 ...
//www.110.com/panli/panli_6216383.html -了解详情
休假，天地纵横公司未安排谭某某休假，应按约定的工资标准支付谭某某未休年休假工资差额459.77元。综上，原审法院认为：天地纵横公司负有为谭某某 ，天地纵横公司应支付谭某某违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元，现谭某某主张的金额分别为6,720元和441.40元 ...
//www.110.com/panli/panli_6213096.html -了解详情
多次违反劳动纪律事实清楚，西部物业公司依法解除与李甲的劳动合同。故西部物业公司现同意支付李甲2008年年休假工资46元、返还李甲押金310元并为李甲补缴2006年 考勤奖惩制度，且只看到过一页；李甲对西部物业公司提供的证据3的真实性无异议，对证据4上的金额李甲无异议，但认为没有备注内容；李甲对西部物业 ...
//www.110.com/panli/panli_6161829.html -了解详情
11月9日，某某公司通知本公司，于同日解除与叶某某的劳动合同，结算了工资和支付了一个月工资的经济补偿金。叶某某不服解除决定遂提起仲裁和诉讼，经（ 000元的标准支付经济补偿金，如果要支付，对仲裁裁决的金额无异议。故请求判令不支付终止劳动合同的经济补偿金1,431.82元。 被告叶某某辩称，本人未收到某 ...
//www.110.com/panli/panli_3362739.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务