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劳动合同(2003年8月18日至2005年8月17日),期满后双方续签劳动合同。之后被告公司的经营管理发生严重困难,直至停止经营,原告则被 了住院期间的医疗费7,043.50元。故原告于2010年2月24日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告承担2010年1月25日至2月10日住院 ...
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律师您好!我和公司的劳动合同期限是5月12日到期,但至今公司与我续签劳动合同,另外公司想在7月份转让给其他公司,请问这种情况公司可以无偿辞退我吗?如果我主动辞职可以不用提前30天通过公司吗?这种情况主动辞职可以拿到补偿金?补偿金是不是赔偿三个月的工资?谢谢回复!...
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于2006年10月在当地一家琴行应聘担任钢琴电子琴教师,签订了劳动合同,合同于2010年10月到期,期满续签合同,期限为2010年10月至2012年10月。在此期间 带过的学生想过来到我这儿学,我能不能收?琴行如果以先前撕毁的那份解除劳动合同协议(协议中一条款为我离开琴行后不准自己办班)起诉,有 ...
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期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同合同到期后,双方没有续签劳动合同,单位继续留用至2011年3月底。3月底用人单位 ?谢谢各位律师。13595650373陈先生,邮箱cywqvb@21cn.com我这样要求对吗? 根据《劳动合同法》第八十二条、第四十七条的规定,用人单位应支付 ...
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短于本服务期的,乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。 五、 违约责任 乙方与甲方解除或终止劳动合同时,若该协议约定的五年服务期满,应当向甲方全额赔偿此次产生的培训费共计壹万千元。 六、 其它 1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件,具有同等法律效力,并在乙方人事档案中保存。 2、 本协议一式 ...
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。对于杨子霖在其与答辩人之间的劳动合同期满后没有进行续签的情况下仍继续留在答辩人处工作所形成的事实劳动关系,根据法律的规定,答辩人及杨子 补偿金等其他经济补偿。3、根据法律的相关规定,用人单位只有在应当支付职工劳动合同经济补偿金而支付并因此造成职工损失的情况下,才应支付经济补偿金并按该经济补偿金 ...
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年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍收到单位续签合同 两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班. 劳动者在没违反单位的规章制度没丧失劳动能力前提下,根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题: 1,单位逾期不续签, ...
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位职务有提升变动的人员,其中也包含我本人,工资待遇增加至工资C。但公司始终在内部办公系统公示过加薪名单、加薪数目、加薪缘由。 2014年3月中旬,C 合同期满前30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批表》,双方意向一致的续签合同达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢! ...
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从事消防护厂工作。原告与被告某劳务公司的劳动合同期满后,双方续签劳动合同》,但双方仍按原合同履行。后被告某劳务公司因与被告某卷烟厂 因此,本院确认原告的经济补偿金为 20 297.25元(2255.25元/月×9个月)。劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定 ...
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。委托代理人陈X,女,该公司员工。原告桑XX诉被告上海XX销售(集团)有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2010年3月17日立案受理后,依法由审判员薛瑾独 元,被告应支付原告2008年5天休年休假折薪459.77元。双方劳务协议约定,劳务协议期满自行终止。经双方协商一致,可以续签,应提前二周通知对方。 ...
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