的事实成立。2、柏XX请假的时间在口头请假的范围内，即半小时。有原告不敢提供的门卫打卡记录和已经提供的工资发放表、考勤制度以及交通事故认定书 作出的永劳社工认定[2010]11125号《工伤认定结论书》。二、驳回原告XX纺织公司要求确认柏XX的死亡不属于工伤的诉讼请求本案受理费50元，由原XX纺织公司 ...
//www.110.com/panli/panli_49309020.html -了解详情
规定，谢斌每年应享受年休假15天，新立恒星公司应当依照上述规定向谢斌支付未休年假工资报酬，数额为1686.78元（1084.93元/21.75天×15 工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等， ...
//www.110.com/panli/panli_46856955.html -了解详情
，李晓东每年应享受年休假15天，新立恒星公司应当依照上述规定向李晓东支付未休年休假工资报酬，数额为1832元（1175.55元/21.75天×15 工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及 ...
//www.110.com/panli/panli_46845618.html -了解详情
我公司办理，双方建立劳动关系。工作过程中，我公司已经足额向石甲发放了劳动报酬，双方在离职证明中就工资发放问题不存异议并进行了确认。石甲主张工资 甲方同意只收取乙方35 000元作为违约赔偿。乙方完全系自愿交纳该笔费用，交款时间为2009年7月8日，乙方并承诺放弃追索权……本协议自乙方交纳款项后生效”格 ...
//www.110.com/panli/panli_45269037.html -了解详情
对原告提交的证据4有异议，认为误工时间不能以鉴定为准，该鉴定意见属于超委托鉴定；对原告提交的证据11的真实性有异议，认为没有提供原件，也没有劳动合同和工资发放证明，不能证明劳动关系。原告及被告华运公司、太平洋保险厦门分公司、财保芙蓉营销服务部、谢召富对被告福达公司提交的 ...
//www.110.com/panli/panli_44340264.html -了解详情
辰已怀孕。国药公司工作人员李兆红出庭证明赵苑辰因工作调动原因而拒绝上班，赵苑辰称因怀孕被安排在家休息，但未提交证据。赵苑辰的工资发放至2008年2 原审依据国药公司的职工花名册和考勤表认定赵苑辰到国药公司参加工作的时间为2003年1月并无不当，应予确认。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工 ...
//www.110.com/panli/panli_39836393.html -了解详情
形式发放，而是以领取装卸费及垃圾清运费的形式支付，原告下属交电库的员工工资发放表中亦无被告。2010年12月31日后，因原告企业改制，该下属交电库 基本医疗保险制度的决定》和《失业保险条例》第二条之规定，判决如下：驳回被告王XX要求原告XXX公司为被告王XX缴纳从1993年至今的养老、医疗、失业保险 ...
//www.110.com/panli/panli_38228067.html -了解详情
实业、贺超文、胡卫华为共同被告，本院经审查认为，被告鸿源公司的申请符合相关法律规定，依法予以准许，并由审判员戴艳红担任审判长，与审判员胡元军、代理审判员 因证人未出庭作证，且该证所反映的内容不客观真实，原告等人的工作时间并不固定，工资标准亦是按劳务量来计算；8证中凡是县级以上人民医院的正式医疗费发票由 ...
//www.110.com/panli/panli_32451348.html -了解详情
审核确认。五、如果判决由答辩人应承担的费用，应由被告某某保险公司承担。《保险法》第66条规定：责任保险的被保险人因给第三人造成损害的保险事故而被 ，虽有劳动合同，但无相关的工资发放情况，因此误工费不能按照原告要求的费用计算。根据最高院关于人身损害赔偿的若干解释，误工时间应根据医嘱，结合伤者单位开具的 ...
//www.110.com/panli/panli_27720785.html -了解详情
有限责任公司法人营业执照、组织机构代码证；6、津市市宏达彩色包装有限责任公司工资表及证明；7、临澧县停弦渡镇红岩村村民委员会与临澧县合口镇黄陵村村民 责任公司未给苏金玉发放工资和补贴，以及2010年2月至2010年6月苏金玉工资收入情况的内容。经本院审查，上述证据形式与内容不违背法律规定，系合法有效 ...
//www.110.com/panli/panli_27425835.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务