湖村西罗队。 上诉人佛山市顺陶实业有限公司(以下简称顺陶公司)为与被上诉人陶平之劳动合同争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第 工作，或者陶平之存在不服从工作安排、擅自旷工，严重违反劳动纪律或者单位的规章制度的情形，应由顺陶公司承担举证不能的不利后果。因此，顺陶公司认为 ...
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岭路7号28栋106房。原告长沙市尼克劳斯珠宝首饰有限公司诉被告毛玉劳动争议纠纷一案，本院于2007年3月12日受理后，本院适用简易程序于2006年4 签了字，但被告并不知晓合同内容，且劳动合同没有给被告；开会签到是真实的，但那只是公司开会打的考勤，并不是学习公司规章制度；对原告出具的铂金项链进货单上 ...
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，住址沈阳市铁西区永善小区26栋523室。 上诉人南洋因与被上诉人沈阳丰城巴士有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2005）于民权初字第306 履行合同期间，应严格遵守。本案中，南洋当天驾车运营时，违反公司规章制度，该公司据此给予相应的行政经济处罚，属于企业自主管理行为，合法有效，应予 ...
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向阳，广东天伦创业律师事务所律师。上诉人殷训太因与被上诉人佛山科勒有限公司(下称科勒公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市三水区人民法院(2003)三法民壹初字第 员工须在警告书上签名，警告书交人力资源部备案。乙类过失：1.……29.其他违反公司规章制度，情节较重的行为；该章又规定：凡有以下丙类过失之一或 ...
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除名问题向壮宁公司申诉过也不能视为申请权利救济。“政协函复”也不能证明廖焕关是就除名问题向南宁市政协申诉，且市政协不是解决劳动纠纷问题的职能部门， 廖焕关不存在无故旷工的主张，与客观事实不符，本院不予采纳。由于廖焕关的旷工行为已违反了南宁手扶拖拉机厂的劳动纪律及规章制度，因此，南宁手扶拖拉机厂据此作出 ...
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覃小洪。上诉人广西协丰物流有限公司（以下简称协丰物流公司）因与被上诉人覃顺德劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2011）青民一初 工作时被上诉人向其出示了公司的各项规章制度，被上诉人亦表示同意并遵守，那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款，对上诉人与被上诉人具有同等的约束力 ...
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《劳动合同法》第十五条的规定错误。4、韦某某提供的劳务具有随意性，某某公司的各项劳动规章制度不适用韦某某，不符合劳动部发[2005]12号《关于确立劳动关系 某某公司管理；2、某某村调解委员会的纠纷调解情况记录，证明目的同证据1。经质证，某某公司对韦某某提供的证据1有异议，认为证人的证言部分不具真实性 ...
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委托代理人农毅。上诉人广西金汇通混凝土有限公司(以下简称金汇通公司)因与被上诉人黄艺劳动争议纠纷一案，不服南宁市兴宁区人民法院(2011)兴民一初字第708号 的依据，理由不充分；金汇通公司应当完善相应的管理方式，如尽量将各工种岗位规程要求细化入劳动合同、规范员工学习规章制度的签到或签收手续等，以尽量 ...
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燕林因与被上诉人南宁万兴酒店有限公司（以下简称南宁万兴酒店）劳动争议纠纷一案，不服南宁市兴宁区人民法院（2011）兴民一初字第213号民事判决，向本院提起上诉 ，南宁万兴酒店以白爱国缺勤两个月、严重违反劳动纪律及公司规章制度为由，解除与白爱国的劳动关系，并将《解除劳动合同知会函》邮寄给白爱国，白爱国于 ...
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）与被告武汉祥龙电业股份有限公司（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人龚某某、被告委托代理人王 情况下一直无故旷工，至今已连续旷工超过十天，严重违反了公司规章制度为由，作出解除公司与原告的劳动合同（关系）的决定。2011年3月11日，原告申请 ...
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