你好，我想问下，差额拨款的事业单位在病假期间工资怎么开呀？...
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答：劳动者依法享受医疗期、病假、年休假、探亲假、事假、产假、哺乳假，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。没有约定的，按照用人单位正常生产经营情况下，劳动者休假前本人上月正常工资为标准计发。...
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休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20 ...
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号的事假。4 号病情确诊后，提交了相关的病假手续（病休1个月）。在病休期间，公司再次强 调我工作做的不好，暗示本人自动离职。在得到本人明确答复 是否违反了劳动法？ 我准备申请劳动仲裁，劳动仲裁的申请诉求我可以申请那些部分？如7月份的医疗 期工资？8月份工资？解除劳动合同的赔偿金？解除劳动合同的补偿金？ ...
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请问合同职工休病假期间是没有工资的吗？咨询过单位，单位回答正式职工是有的国家发，合同工不享受，全部停发...
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你好，我工龄25年，从事体力劳动，有多久的病假，病假期间我的工资是按照原工资的70%还是80%发放的。...
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我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元，今年才发，可我现在怀孕病假期间，公司竟然一分不给我，以及我怀孕之前的加班工资也扣光，然后只给我发1024元工资，这可以吗？我能怎么解决...
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怀孕期间单位想尽各种办法想逼走我，包括对我进行公安调查和给我的工作出各种难题，即使我请病假，也借口公司规定，请病假必须事前申请；还指定考核，说我考核工资为０，把我１．８万的工资，分为４４００的基本工资（２７００基本＋１８００考核），这个都是在我工作近３０个月后 ...
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医生证明的病假，不应计算为工作时间，中方也不支付技术服务费。病假连续超过１５天后，仍不能正常工作者，中方应要求外方另派技术水平和身休条件符合合同要求的 办理，并在谈判签约前，与外方讲明。十一、保险外国工程技术人员在华工作期间的人身保险费、财产保险费应由外方负责。十二、外国工程技术人员应具备的条件技术 ...
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待遇套改工资。(二)分社不实行专业技术职务工资制，专业技术人员在港、澳工作期间，其工资按以下办法确定：派出前已受聘担任专业技术职务，到港、澳后在专业技术岗位( 工作人员生病原则上应回内地治疗，病假在两个月以内的，港、澳工资照发；病假超过两个月的，超过天数的工资按国内档案工资标准折发港币。(七)实行新的 ...
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