劳动合同纠纷一案，重庆市奉节县人民法院于2011年11月3日作出（2011）奉法民初字第3076号民事判决。李XX对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法 的《员工奖惩办法》，是对上诉人李XX违反公司规章制度的处理，并不是具体行使法律赋予的即时解除劳动合同的权利，上诉人李XX认为被上诉人中国XX股份 ...
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被告）叶某，女，1983年11月3日出生，汉族。上诉人D公司因劳动争议纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2009）昌民初字第13276号民事判决，向 到800元）。叶某接到我公司的这个处理意见之后，不辞而别，我公司根据规章制度之行政人事制度第4条之第二款给予叶某解除劳动合同的处理意见。2009年7 ...
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。被上诉人（原审原告）路某，女，1967年12月30日出生。上诉人C公司因劳动争议纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2010）昌民初字第00195号民事判决，向本院 某签订了劳动合同；2、C公司已经支付了路某的加班费；3、单位解除了与路某的劳动合同，因路某违反单位的规章制度，单位不应支付代通知金及和 ...
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违约行为。由于罗正秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他公司 秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第三人罗正秋签订的《劳务承包合同》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告谢建山等劳动者，被告谢建山等 ...
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行为。由于罗正秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他 秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第三人罗正秋签订的《劳务承包合同》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告张建成等劳动者，被告张建成等劳动者的 ...
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违约行为。由于罗正秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他公司 秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第三人罗正秋签订的《劳务承包合同》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告张立明等劳动者，被告张立明等 ...
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违约行为。由于罗正秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他公司 秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第三人罗正秋签订的《劳务承包合同》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告袁达武等劳动者，被告袁达武等 ...
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违约行为。由于罗正秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他公司 秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第三人罗正秋签订的《劳务承包合同》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告张德良等劳动者，被告张德良等 ...
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违约行为。由于罗正秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他公司 秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第三人罗正秋签订的《劳务承包合同》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告史罗成等劳动者，被告史罗成等 ...
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违约行为。由于罗正秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗正秋主张权利。因此，他公司 秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第三人罗正秋签订的《劳务承包合同》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告卢再明等劳动者，被告卢再明等 ...
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