管理工作有关问题通知如下：一、严格执行统一政策，坚决制止擅自减免奖金税、工资调节税。国务院31号文件指出：“任何地区、部门和个人无权自行决定减征或免征 发放数额超过国家规定标准的，税务部门应按照规定征收奖金税。 三、对实行工资总额同经济效益挂钩的国营企业，税务部门应积极参与工效挂钩方案的核定，并根据 ...
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试行办法》（劳动和社会保障部部长９号令）规定进行整改规范，补充完善工资协议缺少的协商条款。严格按照河北省劳动和社会保障厅冀务社［２００１］ 户（见名单）企业暂停试点进行整改，整改期间改按工效挂钩或工资总额包干办法决定工资总额方式。河北国际商贸会展中心有限公司河北省粮食设计院河北省圣会进出口集团公司河北 ...
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局[2002]156号）执行。现就有关问题通知如下：一、工资总额基数的核定以2002年实发的工资总额为基础，全额核减成建制划出职工和离退休、离职、 、其他有关问题仍按天津市劳动和社会保障局、天津市财政局《关于天津市2002年企业工资实行“两低于’调控办法的通知》（津劳局[2002]156号）执行。四、 ...
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、自治区、直辖市税务局，各计划单列市税务局：根据劳动部、国家税务局颁发的《城镇集体企业工资同经济效益挂钩办法》〔劳薪字（１９９１）４６号〕的规定精神，我局 工资”明细科目，用于核算应付给职工的工资总额。（关于工资总额组成的规定见附件一）“应付工资”明细科目的贷（增）方发生额反映企业准备发放的工资额；借 ...
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以劳动行政部门为主，商政府有关部门、工会、企业协会等组织共同制定。四、工资指导线水平的制定应以本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数 总额使用手册》，并报当地劳动行政部门审核签章。中央驻地方企业《工资总额使用手册》由其主管部门审核签章或主管部门委托当地劳动行政部门审核签章。各企业应 ...
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申请，要求裁决该公司支付提成款。在开庭时，公司提出，提成款不属于工资的范畴，劳动争议仲裁机构无权受理。 【处理结果】劳动争议仲裁委员会认为， 的范畴显然是错误的。 【法规链接】 《关于工资总额组成的规定》第4条：工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴 ...
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如奖金、津贴等。 笔者认为，这个问题可以参照1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)来办理。《规定》第三条规定， 职工解除劳 动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;支付给家庭工人的加工费和按加工订货办 ...
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，如奖金、津贴等。笔者认为，这个问题可以参照1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（以下简称《规定》）来办理。《规定》第三条规定 合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货 ...
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，如奖金、津贴等。 笔者认为，这个问题可以参照1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（以下简称《规定》）来办理。《规定》第三条 合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货 ...
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工作。张某接受所在商场的管理，在职期间双方未签订书面劳动合同，双方只约定每月工资为人民币1560元。2008年7月，张某以服装公司与其未订立书面劳动合同为由 规定》第十一条，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，不列入工资总额的范围。在工资条显示项目中，如果有条目显示260元为公司应缴纳的保险费，那么 ...
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