两天，公司领导跟我说现在房地产不景气，公司去年效益不佳，所以试用期的和已经合同到期的考虑不签合同，所以我就被辞退了，但是让我上完试用期最后一天，明天吧，领导 单位，根本没这事，那边现在还在招人。委屈呀，损失惨重，我希望公司起码能够补偿我这些损失，毕竟是他们造成的，如果他们不同意，我该怎么办好呢？谢谢！...
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我在一家纺织单位工作五年了，签订了劳动合同12年11月份到期，现在厂里领导突然说因为厂搬迁到内蒙古，和我们解除劳动合同，赔偿五年为五个月的工资，按无锡最低月工资1140元补偿，还让我自己写辞职报告。而我的平时的月工资都要2000多元以上，这样的赔偿合理吗?...
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今天下午去公司公司人事口头通知我要解除劳动合同，还跟我说你已经写申请离职还是公司解聘我，我问我这两种有什么区别，他回答我没有区别，他们提出解聘我的理由是不能胜任该 我做了十几年了我在该公司都干了九个月了）要是我不理继续在这里上班，我又怕他们不给我考勤，看那意思叫我走也不想给我补偿。请大家帮帮我。谢谢！...
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您好！我想问一下，在公司里违反了员工手册里面的内容（内容：长期工作不力，效率低下，态度不端正。工作效率低下或工作疏忽而致使公司蒙受重大损失（5000元以上），包括经济和公司声誉损失）应予以解除劳动合同并不给予补偿，请问这条在新版合同中有吗？我还能维权吗？...
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年与公司签署无固定期限劳动合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段计算，08年以前的月工资基数怎样定义，是拿2007-2008年本人的月平均工资乘以8还是拿2010-2011年本人目前的月平均 ...
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本人于2011年2月与公司签订3年的劳动合同，2011年7月份公司单方面提出解约，我的合同内年薪为10万，月工资6800，其余年底结清，现在公司同意按比例补偿我的年薪，请问公司还需要补偿我什么？（例如违约金和赔偿金）...
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和谐高铁绝缘子有限公司职工2005年3月进入该公司正式成为公司职员。（每年都签订固定期限合同）7年来公司经营状况非常好，就在今年2月公司出现了一些问题导致停工， 个月工资全部发清。综合上述情形我多次以书面报告形式要求与公司解除劳动合同同时要求公司给予一定的补偿但得不到回应。我该如何维权？帮帮我，谢谢！...
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我是2006年8月15日进单位工作的，单位一直到2008年1月才和我签订劳动合同，到3月才给我交养老金，今年的合同是签订到12月31日，可9月8日接到口头通知叫10月1日不要上班了，我想问一下就这种情况我能得到什么补偿和赔偿？...
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17岁就开始在他们单位上班了，但是因为不是正式员工 所以签订的是到2010年底的合同，但是09年5月份我爸爸因工伤住院，出院后身体负荷不了以前的工作，而且 工伤就一次性给你三万6，以后就不管我爸爸了，单方面撕毁合同，我想知道这是否合理，是否应给予一定的补偿？急急急急，正在处理中 希望各位给予帮助 谢谢...
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他们这样做合不合法，这种情况有没有失业金，谢谢这种情况有没有失业金补偿。 他们公司下达的解除劳动合同的决定：{根据《劳动法》第二十五条（二）项、《劳动法合同法》第三十九条（二）项等有关法律法规的规定及所签订劳动合同第十九条（三）的约定}他们公司所说的这几条对不对，合不合法。谢谢...
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