年１月８日冀劳办〔１９９７〕１２７号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复１９９７年４月２８日冀劳〔１９９６〕 月６日冀劳薪〔１９９３〕９２号河北省劳动厅关于调整我省国有企业大中专毕业生见习期间临时工资和纺织岗位制工人五岗过渡期间工资待遇问题的通知１９９３年７月１０日冀 ...
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完成当地政府和同级劳动部门交给的其他任务。 第二章 工作方针和活动原则 第三条 劳动服务公司必须认真贯彻“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织 的单位，由公司负责。 第八条 劳动服务公司向企业单位派出临时用工，必须坚持生产需要的原则，并与使用单位签订劳动合同，双方明确工期、任务、报酬 ...
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劳动关系是否成立，主要从它的法律关系的构成上进行审查：1、双方是否签订劳动合同（包含口头合同）；2、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；3、 相对独立。例如，某丝绸企业为清理场地，以日工资30元，日工作8小时为条件临时招用了5名农民工，一农民在工作中不慎被场地上的推土机碰伤致残，该案中 ...
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未签订劳动合同。故原、黄芬双方未签订劳动合同。故原、黄芬之间是属于临时雇佣的劳务关系，不属于事实劳动关系。黄芬则认为其在昌江狮岭建材实业 其食宿由昌江狮岭建材实业有限公司安排，按昌江狮岭建材实业有限公司规定的时间上下班，其劳动受昌江狮岭建材实业有限公司安排和管理。昌江狮岭建材实业有限公司计件按月向黄芬 ...
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请求。银某贸易公司不服仲裁裁决。上述事实，有特许加盟协议、简历、离职表、临时促销协议书、审批表、证明、工资表、面试表、离店审批表、押金收据、 劳动合同经济赔偿金7480元；不支付王某2008年2月至2008年10月未签订劳动合同的二倍工资差额16 830元；不支付王某未缴纳社会保险的损失3718元。王 ...
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人在1999年-2005年期间，先后与原凤凰县烟草公司签订了《临时劳动用工合同书》。该劳动用工合同书约定：“合同期限届满，即行终止。”虽然双方当事人所签订的合同 劳动仲裁是诉讼的法定前置程序， 26名上诉人均未在法定期限内向用人单位及劳动仲裁机构主张过权利，故26名上诉人的诉讼已超过法律规定的诉讼时效 ...
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反映，因为单位随意改变其工作地点，让其烦恼不已。 为此，本文帮助劳动者遇上劳动争议依法见招拆招。 公司能否单方变更工作地点? 典型个案：王小姐去年与广州 。赵先生无奈只好接受，但声明只是临时去。他咨询：如果半年后自己提出调回广州总公司，单位推托怎么办? 专家支招：劳动合同中约定的工作地点是广州市越秀区 ...
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王×去瓦工和大、中修组做辅助工，去下属商店当营业员。王×以与合同规定油漆工种不符为由，未同意调动，从而产生争议，王×向当地仲裁委员会提出申诉。 油漆工作量不足时，王×应服从管理处的临时安排，此安排不得违反《女职工劳动保护规定》的有关规定。 2.××公房管理处与王×变更劳动合同的手续不符合法定程序，应与 ...
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编制，工资待遇等均按临时人员对待。柘城县地方税务局根据上级精神，对其辞退，符合《劳动法》第26条规定的情形，即劳动合同受客观情况发生变化。……用人 并不是不服，而是用人单位柘城县地方税务局不服向柘城县人民法院提起诉讼，柘城县人民法院受理该劳动争议后，当地仲裁机构的仲裁虽不发生法律效力，但上诉人杨秀芬对 ...
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，金XX、张XX该意见，没有事实及法律依据，难以采纳。据此，依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 进行了询问调查。两份询问笔录均显示张先生系WH公司2010年6月23日当天临时雇用人员。由于WH公司当天施工缺人手，张先生以前向WH公司发过名片，WH公司 ...
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