月,张某应聘到某医药公司工作,双方未签订书面劳动合同,只约定张某每月工资为1560元。2009年11月,张某以医药公司与其未订立书面劳动合同为由,向 是销售提成是否应当计入未签订书面劳动合同的双倍工资赔付基数。根据 《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;( ...
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、上年(1)年末职工人数 1 三、补充资料 16 (2)职工平均人数 2 1、上年底应付工资结余 17 (3)实发工资总额 3 2、2002年备查簿 2006年 22 二、本年确定(1)工资总额 8 (3)2007年 23 (2)平均工资 9 24 (3)工资总额比上年增长(±%) 10 25 (4) ...
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、上年(1)年末职工人数 1 三、补充资料 16 (2)职工平均人数 2 1、上年底应付工资结余 17 (3)实发工资总额 3 2、2002年备查簿 2004年 22 二、本年确定(1)工资总额 8 (3)2005年 23 (2)平均工资 9 24 (3)工资总额比上年增长(±%) 10 25 (4) ...
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事业、企业单位和社会团体职工1996年工资总额构成机关、事业、企业单位和社会团体职工1996年工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算。(二)职工月平均 6月期间进入单位的上述人员,仍以其进单位次月工资作为计算住房公积金的工资基数。2.1996年期间,由外省市调人本市的职工,以调入后工作 ...
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与上级核批单位研究解决,未经批准核增的,银行暂停支付超额部分工资。6.国家年度工资总额计划未下达前,主管部门对其所属基层单位,可按上年度同期 人数》由基层单位填写,主管部门审查,编制部门核准签章。三、发放办法北京市《工资基金管理手册》由北京市劳动局、人事局、人民银行北京市分行联合印制。各独立核算单位可 ...
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办公室文件衡政办发〔2007〕10号衡阳市人民政府办公室关于印发《衡阳市建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法》的通知各县市区人民政府,市直有关单位:《衡阳市建设领域 开工后,建设单位每2个月按前2个月工程项目实际发生的农民工工资总额支付一次后续保障金,存入专户。开户银行应将建设单位支付后续保障金的 ...
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各项指标的实际完成情况,由各单位根据市劳动局《关于印发北京市1995年弹性劳动工资计划试行办法的通知》(京劳资发(1995)92号)中有关规定,自行清算。清算结果 工资增量含量系数及相关指标基数,并对在计划年度内实发工资突破结算工资总额的单位进行通报和处理。 四、工作安排各区、县劳动局,各局、总公司, ...
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与上级核批单位研究解决,未经批准核增的,银行暂停支付超额部分工资。6.国家年度工资总额计划未下达前,主管部门对其所属基层单位,可按上年度同期 人数》由基层单位填写,主管部门审查,编制部门核准签章。 三、发放办法北京市《工资基金管理手册》由北京市劳动局、人事局、人民银行北京市分行联合印制。各独立核算单位 ...
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事业、企业单位和社会团体职工1996年工资总额构成机关、事业、企业单位和社会团体职工1996年工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算。(二)职工月平均 6月期间进入单位的上述人员,仍以其进单位次月工资作为计算住房公积金的工资基数。2.1996年期间,由外省市调人本市的职工,以调入后工作 ...
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其所属独立核算的餐饮、招待所等多种经营企业实现的产值,不得作为计提含量工资的产值。 (2)施工企业外发包(双包)工程按外发包(双包)当年完成工作量可 数-制约指标扣减数-不列入工资总额属含量工资的支出数) 全年平均职工人数-下岗职工人均提取工资标准(年)。③下岗职工应扣减含量工资数额下岗职工应扣减含量 ...
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