，不享受此奖金待遇。孟春云在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此孟春云即离开哈斯曼公司岗位。同日，孟春云在哈斯曼提供的《离职证明 ...
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不享受此奖金待遇。李跃进在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。同日，李跃进在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字 ...
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，不享受此奖金待遇。李国贤在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此李国贤即离开哈斯曼公司岗位。同日，李国贤在哈斯曼提供的《离职证明 ...
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，不享受此奖金待遇。李宝虎在该表回执上签名载明：在下午7点之前请将以下回执联交人力资源部。致哈斯曼公司人力资源部：本人已仔细考虑过，并作出如下答复：接到公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。至此李宝虎即离开哈斯曼公司岗位。同日，李宝虎在哈斯曼提供的《离职证明 ...
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受伤至今，超越公司竟一分未付，长期漠视法律，漠视生命。 快三年了，超越公司领导说让人力资源部处理，人力资源部经理却说他职位小，管不了，后来连电话都不接。 安阳市超越置业中介有限公司，为河南大型民营企业，单位经常向社会捐款，为慈善公益事业做出了巨大的贡献，该公司董事长还 ...
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休假）原定于5月1日回单位，走之前和我们生产副经理打过招呼，公司关于我辞职问题的落实情况。4月28日，收到经理的电话，我可以去单位辞职。我于5月23日到公司人力资源部办理离职手续。离职手续于4月25日已办理完毕。人力资源部也没有说我的辞职有什么不合理之处 ...
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于2006年11月1日至被告处（某某镇某某路XXXX号）工作，岗位为人力资源部经理。2008年10月29日续约，劳动合同约定期限为2008年11月1日至2010年10月31日，岗位为人力资源部经理，薪资为基本工资1,100元（人民币，下同）、岗位工资1,100元、特殊津贴600元、绩效工资3, ...
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贴1,400元。被告王某某辩称，被告于2006年10月8日起至原告处担任人力资源部经理一职，双方签有期限至2009年12月31日止的劳动合同，被告每月 请求，要求维持仲裁裁决。经审理查明：被告于2006年10月8日至原告处担任人力资源部经理一职，双方签有期限自2007年1月1日起至2009年12月31 ...
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耽搁没办理离职手续，4月11号公司发薪水，7天的薪水少了500多，就打到人力资源部问，马经理说扣工作服钱500，还说3月份德薪水公司能给我发就不错了 就离职好长时间了。在这期间公司一直没签合同，也没有保险，我多次问过公司人力资源部，他们说销售部都没有合同，也不给上保险。由于法律意识淡薄也没追究，今天听 ...
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支付鉴定费1,900元。四、原告徐某某系上海市非农业家庭户口。上海某电器有限公司人力资源部出具《证明》，证明徐某某于2008年8月18日发生交通事故， 卡、医疗费单据、《司法鉴定意见书》、交通费单据、户口簿、上海某电器有限公司人力资源部出具的《证明》、中国工商银行存折明细、完税证明、鉴定费发票、律师费 ...
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