证明不符合录/用条件的； （2） 严重违反工作纪律或公司规章制度的； （3） 严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成损失的； 的处罚。 2． 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html -了解详情
，为自己争取最大利益创造条件。李顺涛律师咨询电话：13436666269 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费 或工厂任何区域丢弃燃烧物，被视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工之间的劳动合同。卫正东早已签收了此员工手册。 在庭审中，卫 ...
//www.110.com/ziliao/article-292396.html -了解详情
依法决策、依法经营和依法管理水平。 2、建立、健全符合国家法律法规要求的一整套公司规章制度及保障其有效执行的监督体系。 3、建立、健全规范员工经营管理活动和 部门应提前介入、全程参与，抓好合同的审核与监督，做好事前防范工作，尽力避免纠纷或案件的发生，做到即使发生纠纷或案件，也必须在事实和法律方面有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-268766.html -了解详情
。上诉人思柏精密模具注塑（无锡）有限公司（以下简称思柏公司）因与被上诉人陈伟平经济补偿金纠纷一案，不服江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第 了解情况时，陈伟平的态度恶劣，陈伟平的行为违反了企业的规章制度，思柏公司与其解除劳动合同有事实与法律依据，请求撤销原审判决，改判思柏公司无需 ...
//www.110.com/panli/panli_26218622.html -了解详情
手段等不涉及到其他法人或单位的商业秘密，如果由于乙方过错而引起该方面的法律纠纷，一切后果由乙方承担。甲乙双方约定的商业秘密的保密事宜及双方应尽的义务 巨涛公司要求邓宁元赔偿违反劳动合同及公司规章制度给巨涛公司造成的经济损失人民币818 031元一节，邓宁元在与巨涛公司签订的劳动合同中约定邓宁元从事管理 ...
//www.110.com/panli/panli_22224140.html -了解详情
伟，湖南楚云律师事务所律师。原告冯某某、谭某某、罗某某与被告衡阳市某某动力制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员谭伟雄独任审判， 离职，违反公司规章制度而被除名。本院根据双方当事人的举证、质证，以及当庭陈述，依照证据规定，本案焦点综合分析判定如下：1、原、被告双方是否存在劳动关系。围绕 ...
//www.110.com/panli/panli_22087806.html -了解详情
2月9日生，汉族，住上海市XX。原告XX化学（中国）有限公司与被告李XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月31日立案受理后，依法适用简易 主张被告在职期间严重失职，严重违反了公司规章制度中的“业务行为和道德规范准则”的规定，给公司造成损失，影响非常恶劣为由与被告解除劳动关系，但原告未提供充分有效的 ...
//www.110.com/panli/panli_20421192.html -了解详情
予以采信，对2组（4）、（5）、（7）号证据的内容与本案的劳动关系纠纷关联性不大，只作定案参考。本院根据双方当事人的陈述、举证、质证及认证 日，原告向本院起诉，要求确认劳动关系。本院认为：五原告在80年代后期至90年代初期开始不上班，自谋职业，其所在公司根据本单位规章制度经班子会议研究，职工大会通过， ...
//www.110.com/panli/panli_19616967.html -了解详情
。原告（反诉被告）洛阳隆达轴承有限公司（以下简称隆达公司）诉被告（反诉原告）周xx为劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。隆 的工资为8044.4元。5、隆达公司企业管理制度一份3页,证明周xx违反了公司规章制度第一条第8款,严禁浏览与工作无关的工作信息。6、2007年6 ...
//www.110.com/panli/panli_19483485.html -了解详情
，女，该公司职员。委托代理人张应平，周口市川汇区北郊法律服务所法律工作者。上诉人王海兰因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司周口分公司劳动争议纠纷一案， 公司具有独立法人资格，王海兰工资由星宝公司发放，受其公司规章制度约束。1998年7月23日中国人寿保险股份有限公司周口分公司向王海兰单位出具人事商调函 ...
//www.110.com/panli/panli_15708739.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司规章制度与劳动纠纷
- ·分析和解决实际工作问题
- ·房屋拆迁安置补偿*临时协议
- ·故意伤害案刑事附带民事判...
- ·行政复议审查原则
- ·村民委员会组织法
- ·夫妻离婚财产分割问题
- ·集体土地建设用地使用权
- ·在校大学生
- ·诉讼财产保全申请提出的时...
相关搜索