、禁止收取风险抵押金规定的分析 （1）关于要求劳动者提供“人保”是否有效 深圳的企业习惯于要求员工提供“深户担保”，实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的 内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重 ...
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营运管理费9820.8元，康桥公司多收的商铺租金及物业营运管理费9820.8元，员工卡押金150元，柜台被盗商品价值4484.5元，判令康桥公司退还非法扣押的 ，作出处罚决定并执行。康桥公司只是一个企业组织，既不是人民法院，又不是行政机关，所以无权实施包括罚金、罚款在内的任何刑罚处罚和行政处罚行为。但 ...
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担任公司总经理，双方签订《经营目标考核》，约定王东春为企业经营的产品质量事故、企业效益、企业员工工资下降负责并向股东负责。在王东春担任总经理期间 给公司造成如下损失：1、2007年10月24日，因产品质量不合格被门头沟区质量技术监督局罚款1348.50元；2、经营期间因质量问题赔偿客户4015元；3、 ...
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，要换机芯。在事实面前，黄终于认错，赔偿顾客2000元，罚款200元，并在大楼内被通报批评。贵报曾对此进行过报道。 虽然如此，黄仍然继续行骗 社会各界误认为原告内部矛盾重重，员工自己无可奈何，不得不求助于舆论的力量。原告的这种认为并不为过。原告是所在的行政区域内具有较高知名度的企业，优良的经营氛围赢得 ...
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关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算 人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置 ...
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。法律应规定违反职代会制度所作出的行为无效。对该设而不设职代会的企业要处于一定的罚款，经指出仍不设置的可吊销营业执照，对直接责任人员也要科以一定 劳资矛盾、稳定职工队伍及留住人才，为企业筹集资本、防止公司被恶意收购等。目前美国推行ＥＳＯＰ计划的有1万多家公司，涉及员工1000多万，持有股本约1200亿 ...
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年累计旷职达十二日者，予以除名，不发给资遣费。第十七条 本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇， 市场销售成绩显著者。四、对有其它特殊贡献，足为全公司表率者。第五十六条 员工的惩罚分为五种：一、罚款：由主管或有关部门负责人书面提出，员工所属部门经理 ...
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机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由 、返家之差旅杂项费用。若乙方不能按时派出管理人员进场，每延误一天予以罚款____元。 第五十七条如甲方进行资产重组、产权交易，须考虑顺延本合同的 ...
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纳税凭证向有关税务机关提请税务复议。在具体处理合作公司税务的问题上，被申请人自恃是外国商人，始终将自身的投资利益摆在第一位，甚至凌驾于 第二年、第三年减半征收企业所得税，实际应缴纳企业所得税21261871．09元。以上应补税款（人民币）70625790．70元、罚款（人民币）24681959．81元 ...
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，但预留的工资不超过个人计件工资的20％，柏亿公司不认为是克扣工资。至于罚款1000元，柏亿公司依据内部规章制度《行政处罚细则》对曹祥明进行处罚，曹祥 亿公司停产半天。本院认为，柏亿公司作为用人单位，有权依照劳动法赋予的权利对企业及员工进行管理，但其管理应当依法、规范。柏亿公司应当按照劳动法规定按月向 ...
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