相对集中于丙与其他8名股东手中，丙占公司注册资本总额的7.23%。2006年6月3日，A公司以丙违反公司规章制度为由，作出解除与丙劳动合同的决定 在有限情形中。否则，片面强调保护离职股东的所谓“财产权”，很可能阻碍员工持股制度、员工期权制度等促进公司制蓬勃发展的诸多机制之发展，遏制市场经济发展中公司 ...
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职工、未成年工特殊劳动保护规定。5、全面完善企业规章制度。依法建立和完善规章制度，对直接涉及职工切实利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定，并 女职工、未成年工特殊保护规定及未违反有关禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳社会保险；近1年内没有发生 ...
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。同时，被告认为：双方劳动合同中对加班工资计算基数未作明确约定，因此被告公司通过法定程序制定《员工手册》等规章制度对加班工资计算基数进行了规定，以员工正常 真实性不予认可，被告认为该份员工手册上没有被告公司的盖章，被告公司处也没有该份员工手册的存档。被告2002、2008年版《员工手册》中均无交通津贴 ...
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管理列为日常考核重要指标，将诚信服务与其经济利益挂钩。 2、加强对员工法律知识培训，培养自己的保险法律专业人才，提高保险从业人员法律意识。一是经常性地对 代理有一定实战经验和责任心较强的律师担任公司法律顾问。法律顾问对保险公司的好处和作用，一是对公司重大经营决策；重要规章制度制定提出法律意见；二是参于 ...
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连带侵权责任。还有一种情形，跳槽员工违反保密义务，泄露所任职公司的商业秘密，而其所在公司客观上无法向获取商业秘密的人主张权利，此时，商业秘密权利人会 ?笔者以为，应视具体情况而定，比如有些公司管理比较规范，其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款一，员工当然 ...
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，上海XX律师事务所律师。委托代理人宋XX，上海XX律师事务所律师。被告上海XX公司。法定代表人赤松XX，职务董事长。委托代理人范XX，上海市XX律师事务所律师。 ；XX公司对违反规章制度及劳动条例的职工视情节轻重分别给予通报批评、纪律处分、直至解除劳动合同；李X应当遵守XX公司规定的《员工守则》，如 ...
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1月11日，被告湖南常德计算机专修学院的“开除决定书”及2008年1月19日给保安公司的《关于开除李跃清的通知》，拟证明原告被开除没有事实 计算机学院工资发放情况； 5、教职工手册，拟证明被告计算学院的规章制度； 6、鼎城区公安局武陵镇派出所的询问笔录，拟证明被告计算机学院单位失窃案发生与原告工作失职 ...
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相结合，激励和约束相结合的原则，进一步完善公司的各项制度。在各项管理制度的执行上坚持严格逗硬考核，促使全体员工自觉遵守公司规章制度。5．严格执行财经纪律 ，现金丢失、差错由责任人全额赔偿。（以银行对帐单和公司财务现金日记帐为考核依据）⑤无违反财会管理制度和财经纪律得风险金，科内人均奖_______－ ...
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定期地组织会计人员对下属公司、企业进行财务检查，监督下属公司、企业执行财经纪律和规章制度；5．协助总会计师编制各种会计报表，主持公司的财产清查工作；6． 第16条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门 ...
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该轮一条缆绳突然断裂多条缆绳同时松动，船体漂离码头直接损坏了油港公司的输油臂。“普罗旺斯”轮船员工作疏忽包括以下几个方面：1、管理船舶属具不当造成系缆绳 项规定，归纳起来有下述几点：(1)油港公司的工作人员未经培训上岗，上岗人员不熟悉和掌握《指南》内容，未建立相应的规章制度和应急计划；未与船方签订船岸 ...
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