税工资税前扣除问题明确如下：一、根据中国银行股份有限公司2006年度人均利润、人均应缴所得税、人均营业收入和人均利息收入等经营效益情况，按照工资总额增长低于经济效益增长，工资总额增长低于劳动生产率增长的原则，核定该公司2006年度计税工资税前扣除总额为156??69亿元，超过部分不得在税前扣除。二、 ...
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扣除问题明确如下： 一、根据中国人保资产管理有限公司2006年度人均利润、人均应缴所得税、人均受托资产和人均管理费收入等经营效益情况、按照工资总额增长低于经济效益增长，工资总额增长低于劳动生产率增长的原则，核定该公司2006年度计税工资税前扣除总额为2513.70万元，超过部分不得在税前扣除。二、 ...
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南昌铁路局南昌车站：根据中达会计师事务所出具的《关于南昌铁路局南昌车站工资内外收入情况检查报告》(达工检字(1999)002号)，经核实，你站的主要违纪问题 核算。现对有关问题提出如下处理意见：一、你站应规范劳动工资统计，加强《工资总额使用手册》的管理。 二、根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 ...
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市政府批准，现予印发，请遵照执行。２００１年５月９日深圳市２００１年企业工资指导线一、２０００年深圳市宏观经济状况（一）２０００年深圳顺利完成“九五”计划的主要 ３％，比重较１９９９年提高１．８个百分点。（二）２０００年深圳市在岗职工工资总额２１１．３４亿元，比１９９９年增长１１．８％；在岗职工月平均 ...
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人民政府各工作部门、各直属机构： 省劳动和社会保障厅拟定的《陕西省２００２年度企业工资调控目标》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。２００２年５月２９ 工资增长调控目标范围内建立了正常的工资增长机制，符合条件的企业都程度不同的增加了工资。２００１年全省职工工资总额２８５亿元，比上年增长８．８％ ...
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一倍。这样做的好处是可操作性比较强，计算便捷，但按照《关于工资总额组成规定》中的内容，工资是包括奖金在内的，但现在大多数的用人单位支付的均为年终 ，应当分为两种不同情况区别对待：1.提成收入来自于其工作内容的，应当视为工资的组成部分。对于企业中的销售人员来说，承揽客户就是他们的本职工作，因承揽客户所 ...
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单位:（盖章） 企业性质： 项 目 金 额 项 目 经济效益 （实现利润） 一、上年工资情况 1 3、人均增资额度（元） 14 1、年末在岗职工人数（人） 2 2、在岗职工平均人数（人） 3 5、 最低增资额度（元） 16 3、实发工资总额 （万元） 4 6、 增资人数（人） 17 4、在岗职工平均 ...
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部门同意进行分期开发的小区内“五通一平”的市、公建配套设施，可以不受投资总额及投资规模的限制，由土地开发中心所在区、县政府以及授权的开发区管理部门自行审批，并 的需要和重点发展的六大产业情况，由市统一下达给区、县和市直属主管部门工资总额计划，区、县和市直各主管部门有权按照市规定的浮动比率，结合实际情况 ...
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》及追加申请(说明)，于每月 10日、25日两天(遇公休日顺延)到原核定工资总额计划的劳动人事部门办理追加手续。7．年初已办理过联审手续，如果隶属 设在北京市统计局人口和就业处(宣武区槐柏树街2号市府大楼院内新楼407室)，各区县的工资联审常设机构设立在区县统计局内，全市各联审办公室的办公时间(除l、 ...
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原企业不再作为全民所有制单位职工统计。对于成建制由全民转为集体的单位，要相应减少全民企业的工资总额计划指标。 二、统配煤矿兴办的集体所有制企业或新开辟生产门路实行独立核算、自负盈亏的单位，工资基金计划指标应按隶属关系分级管理：煤炭部直属统配煤矿所办的集体企业，由煤炭部单独下达工资基金 ...
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