机械厂召用的临时工，双方已形成事实劳动合同关系，油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将郑伟东由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反 有限责任公司判决生效后10日内给付郑伟东1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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在卷佐证。 原审法院认为，1995年1月，樊景全与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽 松原市职业介绍服务中心无责任。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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在卷佐证。 原审法院认为，1994年4月，张洪伟与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽 松原市职业介绍服务中心无责任。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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在卷佐证。 原审法院认为，2001年1月，蒋殿全与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽 介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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召用的临时工。双方未签订劳动合同，与油田机械厂形成事实劳动关系。2004年8月份，被告未向原告等送达失眠解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。赵 责任公司判决生效后10日内给付刘英东1995年12月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金 6120元（680元/月x9个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年3月，张雷与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，双方虽 介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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油田机械厂招用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。王春恒作为职介中心的劳务派遣人员到油田 。 原审法院判决后，上诉人王春恒不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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机械厂召用的临时工，双方已形成事实劳动合同关系，油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将郑伟东由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反 有限责任公司判决生效后10日内给付郑伟东1992年1月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金 8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 ...
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部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决的第二、三项，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金 ，系油田机械厂招用的临时工，双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋维欣作为 ...
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用工合同，2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。黄宝东作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作， 公司承担。 宣判后，上诉人黄宝东不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付额外 ...
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