的征集和支付。１，基本养老保险统筹基金的提取：中国人民保险公司总、分、支公司目前按本单位全部职工工资总额（国家统计局规定口径）的５％提取，从“业务管理费”至“劳动保险费”科目中列支； ｜－－－－－－－－－－－－－｜｜｜金｜加收滞纳金｜｜退｜拨付时间：年月日｜｜｜额｜－－－－－－｜－－－－｜休｜－－－－ ...
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签订了2年的劳动合同。由于工作性质原因，陈某在日常工作中经常存在加班情况。公司均按法律规定支付加班工资。2014年8月31日双方劳动合同到期，公司决定不 方在计算陈某的经济补偿金基数时按其劳动合同终止前12个月的所有正常工作时间的工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，但不计入加班费，符合法律规定。□ ...
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年3月存在劳动关系，被告刘年兴2009年在原告公司的月平均工资为3000元，原告应给付被告经济补偿金的时间为6个月。事实上，被告请求确认双方存在劳动关系 但未向法庭提供证据如工资发放表等证实自己的主张。被告的经济补偿金应按其月工资 3000元计算6个月。故原告的诉请与事实及法律规定不相符，本院不予支持 ...
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，除了卫材厂工会经费、医疗经费、窦太稳等179人工资外还有中国信达资产管理公司郑州办事处债权57451715.85元，焦作市联盟卫生材料有限公司债权1300000元、 的履行期限，缺乏明确的法律依据。根据担保法司法解释第四十二条的规定精神，保证人对债务人行使追偿权的诉讼时效，自保证人向债权人承担责任之 ...
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支持。关于李清林要求汽车配件公司支付其双休日、节假日工资的诉请，根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字， 合同，故不存在解除劳动合同之说。汽车配件公司未给李清林发放待岗生活费。汽车配件公司保存有工人历年的工资表，其应在庭审中全部提供。汽车配件公司 ...
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204号。委托代理人王东范，男，1968年12月31日出生，汉族，系舞钢公司工资科科长，住舞钢市寺坡四街坊29号楼。上诉人魏法立与被上诉人舞阳钢铁 自2007年8月继续为原告发放津贴直至退休。四、原告提出2006年春节，其法定假日上班3天，星期天上班2天，加班数按规定计算应是3×300％+2×200％ ...
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退伍义务兵安置条例》第9条，河南省《退伍义务兵安置条例》实施细则第10条的规定，答辩人系城镇户口，退伍安置部门把答辩人安置在被告答辩人处工作， 逾期不予安排的，从判决生效后三十日起按原告平顶山市烟草公司郏县分公司当年的职工平均工资发放。三、原告平顶山市烟草公司郏县分公司于判决生效后三十日内为被告赵国杰 ...
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由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，故宋建邦因工伤可以解除劳动合同，其申请解除劳动合同的情形符合《中华 钢铁公司自2005年10月起开始向宋建邦发放工资，故本院对宋建邦在福华钢铁公司的工作时间为2005年10月至2010年5月予以认定。依据《 ...
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。被上诉人（原审原告）厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司（以下简称“百和物业株洲公司”），住所地：湖南省株洲市芦淞区太子路1398号百江花园5#楼。法定代表人吴 虽然被上诉人与刘彩虹签订承包关系，上诉人转到刘处工作，但劳动管理、工资发放、辞职都与被上诉人发生关系，未与刘彩虹有劳动关系；2、被上诉人在 ...
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本院起诉。上述事实，有双方当事人提交工商登记材料、仲裁裁决书、《聘用员工登记表》、工资发放表、辞职信、《离职交接表》、双方当事人的陈述以及庭审笔录等予以证实， 十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下：一、被告重庆某建设工程公司于本判决生效之日起五日内支付原告商某未签订劳动 ...
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