劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序审理，由审判员陈**担任审判长，与人民陪审员庄**、董**组成合议庭，于2010年1月20日公开开庭进行了 报销制度。被告**服饰制造（上海）有限公司辩称，因原告严重违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为 ...
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劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序审理，由审判员陈**担任审判长，与人民陪审员庄**、董**组成合议庭，于2010年1月20日公开开庭进行了 前置程序。被告**服饰制造（上海）有限公司辩称，因原告严重违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为 ...
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被告**服饰制造（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈**独任审判，于2009年9月29日、10月10日公开开庭审理了 报销制度。被告**服饰制造（上海）有限公司辩称，因原告严重违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告所有诉讼请求。被告**服饰制造（上海）有限公司 ...
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公司”)、**信息技术（上海）有限公司（以下简称“B公司”）与被告徐**劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月5日受理后，依法由审判员陈**独任审判，于 。同年4月27日，原告B公司向被告发出解除劳动合同通知书，以原告A公司通知被告“严重违反公司规章制度”为由，依照劳动合同法相关规定，于2009年4月 ...
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志，商丘市法律援助中心律师。原告商丘市丰源工业设备安装公司（以下简称丰源公司）诉被告秦磊劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日受理后，依法 劳动合同，拒不服从原告的工作安排，原告根据劳动合同法和单位劳动规章制度的规定，依法解除了与被告的劳动合同。此后被告以原告解除其劳动合同不合法为由申请劳动仲裁 ...
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明志，商丘市法律援助中心律师。原告商丘市丰源工业设备安装公司（以下简称丰源公司）诉被告董团结劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日受理后，依法 劳动合同，拒不服从原告的工作安排，原告根据劳动合同法和单位劳动规章制度的规定，依法解除了与被告的劳动合同。此后被告以原告解除其劳动合同不合法为由申请劳动 ...
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年4月27日起至2009年5月6日连续旷工，公司按照规章制度解除原告并不违法，故不同意支付原告解除劳动合同赔偿金。本案原、被告的争议焦点是：被告解除原告的 原告于2009年5月18日申请奉贤区柘林镇劳动保障事务所三所处理双方纠纷时，自述“其2009年4月27日由于与单位发生矛盾而未去上班，也没有请假， ...
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公司员工。原告上海xx有限公司（以下简称xx公司）与被告栾x、被告上海xx有限公司x第一分公司（以下简称xx分公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员 已经过仲裁前置程序。被告栾x辩称，原告无证据证明其存在违反公司规章制度的行为，故其作出解除劳动合同的决定依据不足，仲裁裁决并无不当。被告栾x向 ...
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邦律师事务所律师。被上诉人(原审原告)王某某。上诉人上海威朗信息科技有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民一(民)初字第6246号民事判决 理由，威朗公司于2009年9月解除与王某某的劳动关系。此外，王某某在试用期期间，经常迟到、早退，已严重违反威朗公司的规章制度，根据该 ...
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公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第363号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人 的消防、电器知识，多次违反国家法律法规及公司规章制度，东方公司根据劳动合同法和劳动合同的规定，解除双方劳动关系，于法有据。要求撤销原审判决， ...
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