或其授权代表签字盖章之日起生效，有效期限为年。 14．1．2 本合同正本一式5份，甲乙双方各持2份，上报劳动和社会保障部1份，每份均具有 本合同到期前30个工作日，乙方可向甲方提交续签本合同的申请报告；甲方应在本合同到期前5个工作日前以书面形式答复乙方是否续签；若甲方同意，即可续签。 14．4 合同 ...
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销售返利等），扣除给予客户的现金折扣、价格折扣、实物折扣的合计金额，无论是否已经收讫。 第九十五条特许权使用费的审核总部根据加盟店每月报送的财务报表核算 加盟店、配送中心等。第三人——依照本合同享有权利或承担义务的主体以外的个人或组织。通知——指以传真、电报、电子邮件或书面形式发出给对方的文件。书面 ...
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或其授权代表签字盖章之日起生效，有效期限为年。 14．1．2 本合同正本一式5份，甲乙双方各持2份，上报劳动和社会保障部1份，每份均具有 本合同到期前30个工作日，乙方可向甲方提交续签本合同的申请报告；甲方应在本合同到期前5个工作日前以书面形式答复乙方是否续签；若甲方同意，即可续签。 14．4 合同 ...
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销售返利等），扣除给予客户的现金折扣、价格折扣、实物折扣的合计金额，无论是否已经收讫。 第九十五条特许权使用费的审核总部根据加盟店每月报送的财务报表核算 加盟店、配送中心等。第三人——依照本合同享有权利或承担义务的主体以外的个人或组织。通知——指以传真、电报、电子邮件或书面形式发出给对方的文件。书面 ...
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用人单位至少应当保存二年。故用人单位应当提供二年内的工资支付台帐作为作为其是否支付工资及具体的支付数额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠 的解除劳动关系的条件，公信公司解除劳动关系未提前三十日以书面形式通知李乾妹，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知 ...
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原告刘某与被告某公司签订的《劳动合同》第七条约定的竞业禁止条款是有效条款。二、在原告刘某辞职前，原被告之间是否还存在劳动关系；原告刘某辞职后，是否 仲裁裁决的，可以提起诉讼。被告某公司在2006年11月7日向本院提交了书面意见，在原告履行劳动合同约定两年内不在新大洲公司任职的竞业禁止义务的前提下，愿意 ...
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用人单位至少应当保存二年。故用人单位应当提供二年内的工资支付台帐作为作为其是否支付工资及具体的支付数额的凭证，用人单位不能提供的，推定用人单位拖欠 的解除劳动关系的条件，公信公司解除劳动关系未提前三十日以书面形式通知李乾妹，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款规定“用人单位未能提前30日通知 ...
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所以，该意向协议书双方签字盖章的行为也应视为合同成立。退一步讲，根据《合同法》第37条规定，采用书面形式订立合同并签字或盖章前当事人一方已经履行主要义务， 但虽系合建，由于合建方同意被告出售福龙大厦，所以应认定合同有效。四、福龙大厦的装修是否是被告按照原告的要求进行的；原告称，虽然意向协议书约定装修按 ...
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劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。严重过失包括严重违反劳动纪律、企业规章制度的，严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的 与职工双方组成的本企业集体合同监督委员会(小组)负责，也可由双方根据需要选择其他形式。监督中发现的问题应当以书面形式提交双方首席代表，双方应当认真 ...
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的姓名、性别、身份证件号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职登记表、劳动者 核实，情况属实并符合受理条件的，予以受理。 前款规定的告知和不予受理决定应当采用书面形式，并在接到投诉之日起五个工作日内作出；逾期未告知的，自收到投诉 ...
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