每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金（不满一年的按一年计算）。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十二个月的月平均工资。 我在公司干了三年多，13年7月续签的劳动合同，9月公司通知我们公司效益不要，放我长假（长假期间只能拿到基本工资扣掉五险一金大概只有 ...
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在未签劳动合同的情况下工作1年多了，因单位领导管理失误导致单位出现损失，要员工赔偿，这样合理么？能要回工资么？...
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8月31日离职到现在连7月份的工资都没发，每次去问都讲不知道什么时候发，上头没通知，我已去劳动局投诉，开了一张调查函给单位，叫单位去协助调查，现在公司在职员工的7月工资都发了，就只有我的没发。现在该怎么做？...
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前几个月，我在一加公司上班，上了半个月。在武汉这么热的天，天天在外面冒到大暑在外面跑业务，在这个月初，人病了，没有请假，后来公司3天旷工开除了，而且还不发上个月的工资，这个合理么？我有没权利要上个月的工资？...
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你好，我是一家餐饮公司的员工，由于工资被拖欠，上海静安劳动仲裁已经判决我胜 诉，进而我去法院寻求落实，在法官面前，我和被告签署协议，法官为证人，六月底私了，时间早已过去，我也曾多 ...
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公司一员工2011年4月入职，合同时签到2012年12月31日，2013年开始，没签合同。她现在不来公司上班，还打算仲裁要求2013年1——5月的双倍工资，是否成立？公司该如何面对...
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本人在一家马达工厂做普通员工，进场三个月了没有签劳动合同，工资按计件算的，晚上和星期天加班费怎么算呢，...
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请输入你的问题你好 我在浙江宁波一家厂上班 说好保底是2300 后来应为工资低《每天加班，也是2300》 后来我们大概有10多人辞工了 但是辞工的人 被扣了1100元 只剩800多 没辞工得人没扣 厂方说辞工的人没补贴《因为是新流水线 所以达不到计件 厂方说给保底 老板就要贴钱的》 怎么办...
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公司扣压了我的工资。但没有签合同，因为双方出现问题，我离职了，他也同意说走就走，但压金却不同意给我：这样合理吗，这家公司已是第二次扣我压金不退还了，之前也有千元压金未退...
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