专职干部。三、关于琼山区商业集团在职人员仍按行政事业单位工作人员标准晋升工资的问题。中共琼山市委、市政府琼党发(1995)68号《关于行政单位成建制转体 琼党发(1995)69号《关于行政机关富余人员分流的试行办法》，发给原告工资总额60%的生活费。1998年3月原告调离商业集团，到市饮食服务公司任副 ...
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为适应本市机构改革的需要，经研究，现将部分专业经济管理局转制为企业后的工资和保险福利等有关问题的处理意见通知如下：.一、经市委、市政府批准实施机构改革 人均工资总额基数和增长部分)按财政部门的有关规定列支。五、在计划控制的人均工资总额范围内，公司应按本公司的实际情况制定内部分配办法，并按规定经过一定的 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权 》（财税字〔９４〕００１号）执行。十、企业应在工资总额增长低于经济效益增长、实际平均工资增长低于劳动生产率增长（以下简称“两低于”）的原则下， ...
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规范建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决 3个月建设单位应按前3个月工程项目实际发生的农民工工资总额向专户上支付一次后续工资保障金。建设单位因设计变更或增加工程量所增加的工程造价 ...
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低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，在政府发布的工资指导线基准线范围内，可自主确定工资总额，年度工资增幅应经集体协商后确定，但不得低于政府发布 、合理化建议、降本增效等活动，努力提高企业经济效益，主动协调、指导和督促工资协议的落实。各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会、个私协会要指导企业经营者加强 ...
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工资保证金存储通知书，限期在专户中存储工资保证金。工资保证金按存储前企业全体劳动者不低于一个月工资总额存储。无法确定工资总额的，按不低于本市职工上年度社会 部门除按规定签发支票或其他支付凭证外，还应当向专户开户银行出示“开具工资保证金存储证明申请书”开户单位留存联。开户银行视以下情况分别进行处理：（一 ...
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；（四）本地区城镇居民消费价格指数；（五）上年度本单位工资总额、工资水平、工资调整幅度；（六）本单位劳动生产率和经济效益；（七）其他与协商 组织、企业联合会等企业代表组织要从建设和谐广东的全局出发，充分认识解决好职工工资分配问题的重要性、紧迫性和艰巨性，增强责任感和使命感，统一思想认识，积极提请同级 ...
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，现就招商银行股份有限公司计税工资税前扣除标准的有关问题通知如下： 一、根据招商银行股份有限公司主营业务收入、利润总额和缴纳企业所得税等经营效益情况，按照工资总额增长低于经济效益增长、工资总额增长低于劳动生产率增长幅度的原则，核定招商银行股份有限公司2006年度计税工资税前扣除限额为34.51亿元， ...
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国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)。 二、检查的内容(一)企业2000年度工资总额来源、发放、结余情况实行各种工效挂钩办法企业是否严格按照市劳动和社会 检查领导小组将在全市范围内予以通报。(二)处理程序各单位要认真做好企业工资内外收入监督检查的部署工作，企业自查发现的问题，由企业主动按上述处理 ...
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年度经营目标，完成国有资产保值增值指标和实现经济效益增长的前提下，职工平均工资增长率可按以下情况分别确定：1．企业当年经济效益(以实现利税指标考核)与上年 之外从成本中单列，经营者年薪实发额应纳入企业职工工资总额统计。(八)试点企业经营者年薪收入，由企业根据年薪制管理办法从企业中预提，上缴企业主管部门 ...
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