城市信用社及联社所在地级城市辖区内其他城市信用社实行行业归口监督、管理、协调，具有企业法人资格的管理经营型的城市信用社联合组织。城市信用社以其出资额为限对联社承担 安全防范措施和与业务有关的其他设施材料；（六）联社的工作计划及基本的规章制度；（七）中国人民银行规定的其他文件资料。第十四条联社的章程应 ...
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中国人民银行各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、深圳市中心支行，总行直属企事业单位：经总行和财政部协商达成基本一致意见，财政部于１９９９年底发布了 。四、严格执行罚款收入“罚、缴分离”办法新制度规定，人民银行对违反金融规章制度的金融机构处以罚款（不含逾期贷款罚息）的收入，必须就地缴入中央金库 ...
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【案情】 卢某于2012年2月14日入职深圳某通讯公司（以下简称公司），任普工一职，2012年2月14日公司与卢某签订一份有 倍工资差额人民币**707.63元。 【欧阳春律师建议】 这个案例告诉所有企业应及时签订书面劳动合同，并建立完善的公司规章制度，避免漏签、合同到期未签等情况出现。同时本案告诉 ...
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公式为：20000（月薪）/21.75*5*3=13793元；3）关于律师费。依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定， 劳动争议仲裁和诉讼案件 五千元的部分，由劳动者承担。仲裁结果：1）因用人单位仅仅提交公司规章制度证明副总职责，笼统的说明周某不符合录用条件，仲裁委员会支持本代理人主张 ...
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劳动合同，否则，自满一个月的次日起，应支付双倍工资。 2、依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第3条、第50条及第61条之规定，用人单位有为 罚款事实，则由用人单位举证证明其罚款具有法律依据（如：法律规定、合同约定、规章制度等），因其无法提供相关证据，遂承担举证不能，返还罚款的责任。 声明： ...
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提高劳动效率而必须具备的重要用工自主权，完全否定用人单位的这项自主权，不利于增强企业竞争力、提升效益，因此在保证劳动者合法权益不受侵犯的情况下，也要保证 ，更符合双方的意愿，减少争议，应当引导劳动关系当事人通过劳动合同或单位的规章制度，对劳动合同变更情形作出约定或规定。二是对变更劳动合同采取书面形式的 ...
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，能有效地吸引客户和发展特约商户，这对树立良好的银行形象有重要意义。深圳发展银行的做法无疑是具有前瞻性的。 3．风险的分散转移。分散转移方法是 ，我们可以看出，信用卡风险管理部门应该特别重视风险的预防工作，制订严密的风险管理规章制度；应重视对业务人员及特约商户的培训工作，尤其要加强发卡机构内部的管理。 ...
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分局、外汇管理部，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市分局；各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行；中国外汇交易中心：为进一步发展外汇市场，为企业和银行提供更 已开展外汇对外汇期权交易的经营状况）及业务计划书；（二）期权业务内部管理规章制度（包括但不限于业务操作流程、统计报告制度、会计核算制度等）；（三 ...
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着越来越重要的作用，法治建设的巨大成就勿庸置疑。但是，在社会转型、体制转轨、企业转制的背景下，各种社会矛盾与纠纷在法律层面上的表现较以往任何时期都 就是加强对人民调解协议书法律效力的认定程序等制度建设，完善人民调解工作的各项规章制度。当然，人民调解组织公信力的提高，最终还要靠调解员社会地位的中立性以及 ...
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的说法，在深航原控制人李泽源的影响下，当时深航有大量规章制度无法在最高负责人缺席的情况下维持运作的，亦缺乏一个企业化的管理团队。 记者 相应待遇。“民航中南局、华北局、华东局、西北局等均属于正厅级，北京、上海、广州与深圳安全监督管理局则属于正处级。” 然而如此繁忙的地区，技术性人才缺乏的问题却日渐明显 ...
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