同职工个人签订劳动合同，也可以同本企业工会组织集体地签订劳动合同。合同一经签订，双方必须遵守。一方要求修改时，须经双方协商同意。劳动合同应报企业主管 备案。 劳动合同的内容应包括：职工的雇用、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律，合同有效期限 ...
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，并将选举的主席、副主席报上一级工会或者当地总工会批准。工会主席、副主席的工资、福利等待遇，可以分别比照的副职和中层正职的待遇执行。第九条外商投资企业工会 提前十五天通知工会，工会认为不合理的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决。协商不能解决时，由当事人按照劳动争议处理程序办理。第十八条外商投资企业 ...
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委员的职工也须征求工会委员会的意见。第十五条外商投资企业工会专职工作人员的设置及其工资待遇由上级工会与企业行政方面协商确定。第十六条外商投资企业工会 物质利益，保证投资者的合法权益。第二十条外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导、帮助职工个人同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。第二十一 ...
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企业组织职工学习科学文化知识、先进技术和管理经验，办好职工集体福利事业。第二十三条外商投资企业工会应当组织职工开展健康有益的业余文娱、体育活动，丰富职工 由企业参照中方副总经理的待遇执行。外资企业专职工会主席的工资福利待遇由上级工会与企业协商确定。第二十八条外商投资企业不脱产的工会委员，因工会工作需要 ...
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及其历年积累形成的资产，其产权归职工个人所有，原集体企业或国有小企业改组为股份合作制时，本应属于职工奖金节余、工资储备基金，可采取划归职工个人所有，并折成 作出决定，并以书面形式通知各债权人，签订清偿债务的协议，经协商达不成协议的不得分立。企业合并应由合并各方签订协议，处理好债权债务，合并各方未清偿的 ...
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企业，应依据《中国工会章程》的规定，每月按本企业全部职工工资总额的２％拨缴工会经费。工会经费由企业工会按照中华全国总工会统一制定的工会财务管理办法支配和 协商谈判，原则上应与集体合同期限一致，因变更集体合同而进行集体协商，应由双方协商确定。协商谈判的程序、内容、时间，事先由工会与企业共同商定。企业应当 ...
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；（十一）需要明确的其他事项。第十五条现有乡村集体企业改建为股份合作企业，必须经原企业所有者民主协商同意，并按照本条例规定清产核资，评估资产，界定产权，清理债权 企业终止，财产优先支付清算费用后，按照下列顺序清偿和分配：（一）欠发的职工工资和劳动保险费用；（二）应交的税款；（三）偿还债务；（四）优先股 ...
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、发改委等9部委昨日召开会议，要求确保元旦春节前农民工工资基本无拖欠。10人以上集体劳动报酬争议，7天内结案。 人均涉案金额超千元将挂牌 次农民工工作督察，保障农民工工资按时足额发放。 ■ 相关新闻 企业需设机构调解劳动争议 本报讯 (记者 韩宇明)人社部近日发布《企业劳动争议协商调解规定》(下简称《 ...
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企业原有的政策文件和规章制度；查阅职工（代表）大会的会议记录及决议；审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本；审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷 之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房公积金的情况； 11.8.5职工工伤及职业病 ...
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合法权益，促进社会的和谐稳定发展，促使企业工资调整走上法制化的道路。 二、最低工资标准的确立 最低工资标准，又称最低工资率，它是指国家依法规定的 协会组织制定行业的劳动定额标准；三是积极推行集体协商制度，在暂时缺失上述标准时，通过集体协商的方式合理的确定本企业的劳动定额标准。另外，在有关劳动定员定额 ...
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