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法律规定,单位不应以其他理由拒办退休丰 续。现申请人的年龄已达到国家规定退休年龄,用人单位拒绝办理退休手续是违反法律规定的。由于被申请人未按时为申请人办理 ,故申请人要求被申请人支付未能领取养老金损失的请求,予以支。经调解无效,依据《劳动法》第三条,第七十三条,《劳动合同法》第五十条,裁决如下: 1 ...
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损失费和精神抚慰金均于法无据,不予支持。综上,原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 职工档案的流转并无相关的规定。综上,请求二审法院驳回华某某的上诉请求。同时,上海汽车电器总厂亦上诉称:1992年华某某达到法定退休年龄时其担任上海神灵汽车 ...
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也证实原告与我们之间是劳动关系,而不是代办关系,根据劳动法规定,劳动者在达到退休年龄时,原告依法应当为我们办理退休手续,而事实上原告没有为我们办理退休手续 交给的各项任务。4、代办站所在村应认真监督该站的业务,确保该站的人身和国家资金安全,否则,应承担连带责任。5、代办站的报酬,信用社应在年度内按上级 ...
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金额达2 709元;2006年7月-12月,原告的工资经县人事局按国家工资改革政策规定核定为高级工615元、薪26级478元、另高出30%部分217元 对待。二、内退期限:自二00五年元月一日起至达到退休年龄止……”的约定和《中华人民共和国劳动法劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_209602.html -了解详情
单位之间是否形成劳动关系的前提和基础,建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据劳动法规定,劳动者与用人单位订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则 当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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由原告按月支付被告有关伤残待遇,本院不予支持。秭归县人民法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八 工作岗位,终止与企业的劳动关系。职工到达退休年龄时,继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的,应当按养老金的标准 ...
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争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类,以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书,以崔赐崧(已超过退休 由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五 ...
//www.110.com/panli/panli_42987.html -了解详情
争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类,以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书,以崔赐崧(已超过退休 由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五 ...
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争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类,以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书,以崔赐崧(已超过退休 由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五 ...
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争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类,以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书,以崔赐崧(已超过退休 由此发生的争议为行政诉讼;争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者,不属于《劳动法规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五 ...
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