》(劳动和社会保障部令第16号)和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)的规定，进一步规范对本市办理特殊 养发[2000]29号)中的规定与本通知规定不一致的，以本通知为准。 四、本通知自下发之日起执行。 上海市劳动和社会保障局二○○五年六月十日...
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其产生的损失已不同于在农村所受损失，远比农村大很多。如此划分标准已不能适应形势发展的要求。就上海市而言，市辖各区均已包含乡镇，而乡镇所辖既有村民 同时具备，审判实践中各地法院也是如此理解的。但该规定却导致在城镇生活已过退休年龄的老人、在城镇学习的大学生以及长期在城镇生活无固定工作和收入的农业户口群体， ...
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仍在农村的一九五七年底以前参加工作的老职工的生活补助标准作适当调整。具体办法通知如下： 一、凡男年满60周岁、女年满55周岁的、每月补助标准由 的费用，参加本市退休费用社会统筹的单位在统筹基金中列支，其他单位在原资金渠道列支。 六、本《通知》自一九九七年四月一日起执行。 上海市社会保险管理局一九九七年 ...
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某某诉称，其原是上海专利技术实施部工程师、副主任。1997年8月退休时，因为上海市专利技术实施部向被告提供了虚假资料，被告在未审核材料真伪的前提下对 养老金核定的具体行政行为。被告市社保中心辩称，被告是于1997年8月按企业人员标准对原告核定月养老金，原告于2010年8月23日向法院起诉，已超过了法律 ...
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。被告褚a，男，1960年2月6日出生，汉族。被告中国A财产保险股份有限公司上海市分公司。负责人尹a，总经理。委托代理人刘a，男，该公司工作。原告傅a与 至2009年1月1日，故本院对合同期内的损失依原告主张，余依本市职工的最低工资标准计算，合计即13,380元。4、营养费，由本院依每月900元计算3 ...
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最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复五、 上海市地方性法规及规范性文件上海市劳动合同条例上海市集体合同条例上海市工会条例上海市城镇生育保险办法上海市住房公积金条例上海市女职工劳动保护办法上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法上海市人民政府关于印发《上海市计划生育奖励与补助若干规定》 ...
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还是遭遇民事侵权？学校和区劳动保障局各执一词。2007年8月23日，上海市黄浦区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案作出一审判决，退体人员被事业单位聘用的，工作 职员退休处理暂行规定的问题解答》中就此有过解答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答：因为男女生理条件不同，女人身体一般较弱 ...
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人员综合保险不包括女职工生育保险的项目，根据国家相关计划生育政策的规定，被告的生育医疗补贴费应由原告承担，故原告应按照上海市社会保险生育医疗费补贴标准3,000元 晚育年龄，在难产的状况下，被告可享受4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，被告于2008年12月1日分娩，其可享受产前 ...
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年休假工资882.8元（人民币，下同）及50%赔偿金441.4元。被告没有按照《上海市小城镇社会保险暂行办法》规定为原告缴纳镇保，只为原告缴纳了农村社会养老保险 长期在生产岗位上工作的女职工退休年龄为50周岁。原告至被告处工作时已年满50周岁，故原告至被告处工作后，双方建立的并非标准的劳动关系。故对于 ...
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年1月至2009年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年4月16日作出裁决：一、被申请人应支付 在生产岗位上工作的女职工退休年龄为50周岁。原告于2007年7月10日至被告处工作时，已年满50周岁，故原、被告之间建立的并非标准劳动关系，双方形成 ...
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