基数缴费确有困难的，城镇个体工商户业主及其从业人员按照辽劳社发[2006]81文件有关规定执行。（三）自由职业人员（含与企业解除劳动关系以自由职业人员身份继续参保 规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。 ...
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约定的工资支付日前将劳动者工资足额存入其本人银行账户。第十二条用人单位可以按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：（一）劳动者应当缴纳的个人所得税；（二）劳动者 十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付其期间的工资：（一）事假；（二）无正当理由不提供劳动；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同 ...
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用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法 权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失的，按照国家和本市有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十条本 ...
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用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。第二十二条劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。第二十三条劳动者生育或者施行计划生育手术依法 权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失的，按照国家和本市有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十条本 ...
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规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的 的项目 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖 ...
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规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的 的项目第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及 ...
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规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的 的项目 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖 ...
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规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的 的项目 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖 ...
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二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（五）试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间的工资；（六）津贴、补贴、奖金等标准和 十）双方认为应该协商的其他事项。第十条工资集体协商和订立工资集体合同，法律、法规、规章或者国家、省、市有关规定对工资标准、支付和计算方法等已有规定的， ...
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；（五）职工奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法； 由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。第三十二条本规定自发布 ...
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