加以改革和完善，以适应我国市场经济体制的建设。扩大仲裁机构受案范围；协调和完善仲裁时效的相关法律规定，明确规定仲裁时效的中止、中断和延长；变革仲裁 具体如下： (１)劳动关系双方当事人都应遵守法律、法规、条例等劳动法律规范 无论什么经济类型的企业、发生什么样的争议，都是由于劳动关系双方当事人在权利享有 ...
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加以改革和完善，以适应我国市场经济体制的建设。扩大仲裁机构受案范围；协调和完善仲裁时效的相关法律规定，明确规定仲裁时效的中止、中断和延长；变革仲裁 具体如下： (１)劳动关系双方当事人都应遵守法律、法规、条例等劳动法律规范 无论什么经济类型的企业、发生什么样的争议，都是由于劳动关系双方当事人在权利享有 ...
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货物已在岸上的仓库中。后来想到向卖方借进名义起诉，但《海牙规则》规定的一年时效已届满。在这一先例之后，船东在抗辩货损货差时，动不动就质疑原告 。我曾做过“中原公司”的顾问，但只是一个挂名，已有七八年没有什么业务往来。最近，在仲裁一个案子时，发现有中原公司的利益牵涉其中；如果中途撤换仲裁员，当事人的时间 ...
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6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 2、仲裁时效与受理。对于劳动者而言，劳动争议的好处是仲裁不收费，而且较注重调解程序。法律规定，劳动争议申请仲裁的 超过15日。 4、什么是终局裁决。法律设立终局裁决是为了提高仲裁劳动争议的效率。劳动仲裁的终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力，主要有以下两类： ...
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而仲裁机构却对伤残津贴进行裁决实属不妥。四、被申请人提出保护伤残津贴已过仲裁时效，仲裁机关不应受理。五、申请人隶属于宁江区人民政府，本案应由宁江区 不需要法院再执行什么内容。07年10月张广发看到松原市政府文件最低工资都是650元，而自己的工伤津贴还是320元，就找到单位，要求按有关规定给予补发。由于 ...
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，这个无效是绝对的无效，自始无效，是任何人都可以主张的无效，那么国有资产管理局有什么不可以的呢？我就在会上提出来，但是只有我一个人持这个意见，好多学者 也经常提这个疑问，对我们的法律很不理解，《合同法》第55条规定基本条件撤销人请求人民法院或仲裁机构撤销合同，这是撤销，不是解除，解除的是有效的合同， ...
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合同?建议：写辞职报告，交给单位,但要证明你已经提交了辞职报告。 因为劳动法规定，劳动者提前30日即可解除劳动合同。取得证据的方法可以是让单位领导签收 你也可以在快到60日前申请仲裁。 以上为对合同纠纷诉讼时效的有关规定。 未遵守诉讼时效规定有什么后果? 诉讼时效是权利人向人民法院请求保护其民事权利的 ...
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，后者适用合同法关于合同订立以及合同生效的规定。合同解除本身虽不适用于诉讼时效，但因解除而生的有关法律后果则同诉讼时效有密切关系，需要讨论。3.物的返还 当事人有权要求赔偿损失。这过于抽象，因合同法上的解除类型较多，何种解除在什么情况下存在损害赔偿，需要具体分析。其一，在协议解除的情况下，当事人有损害 ...
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请求权的时效显著地加以短缩。近代立法的这种倾向说明了损害赔偿请求权的时效有应该短缩的紧迫必要。这种必要，主要是以如果加害行为发生几年之后突然提起损害赔偿 的问题上，有的国家在不同历史时期，其法律上的规定不同。例如，1964年的苏俄民法第82条规定，“法院、仲裁署或公断法庭，不论双方当事人声请与否，均应 ...
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案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位 适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。 以上就是我关于几个案例的基本情况介绍，有什么问题我很愿意和大家进行交流 ...
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