岗位为客服部经理，后于同年10月通知被公司录用，但因B公司仍未开业（营业执照2009年7月已办理），公司将与我和另34人一起安排在武汉 A 公司 部主任。 5、2012年12月17日，收到C公司发出的于2012年12月14日做出的对我“解除劳动合同关系通知书”。 6、2012年12月18日，我因12月 ...
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，原告被被告新郑市商业局的二级机构即被告新郑市五金交电化工公司录用为正式职工。1984年10月在该公司任保管员。1990年又被调至人民路五交化大楼任化工 其债权债务由主办单位、投资人或清算组织负责清算。经新郑市政府协调，五交化公司职工的人事关系转到新郑市劳动人事局失业管理所。1983年8月，按照当时的 ...
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年4月，原告被被告新郑市商业局的二级机构即被告新郑市五金交电化工公司录用为正式职工。1991年公司因搬迁及改制等原因，效益急速下滑，工资也无法保障。后 ，其债权债务由主办单位、投资人或清算组织负责清算。经新郑市政府协调，五交化公司职工的人事关系转到新郑市劳动人事局失业管理所。1983年4月，按照当时的 ...
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里 ----此种做法是否合乎法律程序？ 4.签约流程： a.11-17/18: 发放意向书 b.11-22/23: 回收意向书 c.12-9/10: 发放录用通知书 d.12-13/23: 签吴中合同（12-25起三年），解除吴江合同. -----他们要解除合同是否要提前一个月通知 ...
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事件： 本人刚进公司1星期，一个月前拿到正式录用通知书，签订三年合同，试用期三个月，80%工资，入职后签好2份合同上交人事部办理中，人事告知由于公司结构调整，员工名额无法审批，但会给上班天数的工资。 不知这样的做法是否合理？是否由于公司自身原因，用人单位不得 ...
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您好！我在一家民营企业上班，我是2012年2月28日入职的，只和公司签了一份录用通知书，上面写有薪资待遇，后面一直都没签劳动合同。我入职到现在（5月 天发，后面都没发，现在都不让我们提工资的事情了，提了他也不答复。最近公司频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个月工资扣留在公司做 ...
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老员工的一些话有些后怕！首先是周六都要加班，加班费不是当初承诺的双倍工资，而是公司内部定的基本工资的双倍，也就是说周六上天班拿的双倍工资比平常的单倍工资都少 算错了。但是一问财务和老员工才知道，根本不可能会发够的。我现在手头有录用通知书，面试我的两个人都在邮件里确认了我的工资数，还有截止到12月24日 ...
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有个公司向我发了offer，我以邮件的形式回复了“本人已阅读并确认接受本邮件正文及附件录用通知书中的所有条款与条件。姓名/学校/日期” 后来由于种种原因我不想去这家公司了，目前我还没有邮寄三方，请问我是否需要付违约金并承担法律责任？ 在线等 谢谢啦。...
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工作了5个月,公司未与我签订劳动合同(我多次口头要求),只有邮件形式的录用通知书,未缴纳五险一金.是一家小外企,每次发工资都是现金,让我签 的单子(我没有副本).现在决定退出中国,不打算给任何赔偿.有名片,邮件等证明我在这家公司工作,请问还需要什么相关证据? 我现在可否要求他补交5个月以来的社保,医疗 ...
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2012年3月1日上班，之前只跟公司签了录用通知书，试用期半年，但半年后也没跟我签劳动和同，到今年八月份了，还是临时工，如果公司开除我，我该怎么办，需要什么法律武器维护自己的利益，如果不开除我是需要跟他签和同吗？...
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