律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人姚金虎劳动合同纠纷一案，海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初 日与海航公司签订无固定期限劳动合同。主要内容有：（一）合同类型无固定期限，服务至法定退休，双方均应严格遵守劳动合同；海航公司的各项规章制度作为 ...
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鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人王超学劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初 十六条第１款、第８款、第９款规定＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；＂＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或 ...
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仁和万国律师事务所律师。原告西安XX（集团）有限公司（以下简称XX公司）与被告杨XX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 旷工，严重违反其公司规章制度为由，请求驳回西安市未央区劳动争议仲裁委员会未劳仲案字（2011）263号裁决书第一、第二项裁决内容的请求，与法无据，本院 ...
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食品公司破产清算组。委托代理人张迎春原告张某某与被告郴州市某某区调味食品公司破产清算组劳动争议纠纷一案，原告于2010年7月7日向本院提起诉讼。原告及其委托 ，且长期拖欠应上交货款，为严肃劳动纪律企业内部各项规章制度，根据《企业职工将惩条例》第十八条有关规定，公司根据综合总店报告，经集体研究决定给予张 ...
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代理权限为一般代理。上诉人鹤壁市鑫煜建材有限公司（以下简称鑫煜公司）与被上诉人张丙顺劳动争议纠纷一案，张丙顺于2009年12月10日向鹤壁市鹤山区 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
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公司。 被上诉人（原审被告）：孙玉明。 原审原告焦作贝格耐火材料有限责任公司（以下简称贝格耐火材料公司）与被上诉人孙玉明劳动争议纠纷一案，贝格耐火材料公司 、贝格耐火材料公司无证据证明被上诉人严重违反规章制度，故解除合同关系不合法。3、孙玉明伤情鉴定为九级，应享受各项赔付费用。一审判决时劳动仲裁失效， ...
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电器设备有限公司（以下简称湘建公司）与被告李顺姣、第三人衡阳电力送变电工程公司（以下简称送变电公司）劳动争议纠纷一案，于2007年12月 《中华人民共和国劳动法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。…… 第四十六条第一款：工资分配应当遵循按劳分配原则 ...
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，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司因（以下简称海航公司）与被上诉人王超学劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字 十六条第１款、第８款、第９款规定＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；＂＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或 ...
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明。原告郑州启升钢结构技术有限公司（以下简称郑州启升钢结构公司）诉被告陈伟伟确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 终结。原告郑州启升钢结构公司诉称，2011年7月18日，被告以在原告处从事电焊工作为由，申请确认与被告存在劳动关系。原告单位规章制度及行业操作规范要求， ...
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事务所律师。上诉人昊华宇航化工有限责任公司（以下简称昊华宇航公司）与被上诉人任海燕劳动合同纠纷一案，昊华宇航公司于2011年7月13日向山阳区人民法院提起 宇航公司提交的证据不能证明任海燕有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，故昊华宇航公司的《解除劳动合同通知书》没有明确的事实和法律依据，是无效的，应当 ...
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