附近的地点工作等,所以,也不常因此而产生劳动争议。劳动合同的变更使劳动者的收入、待遇、工作环境等等不如从前,则往往会挫伤员工士气发生劳动纠纷。那么, ,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位可以单方变更劳动合同的情形,主要是指劳动合同订立时的法律、法规发生变化、重大的法律 ...
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的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定,与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此,该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为,陶某的 竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议,该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲,该公司在其辞职后,没有 ...
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提存、登记等事务和合同、保全证据、招投标等公证法律法规许可办理的各种公证事项。 公证机构通过与服务对象所签订的公证法律顾问服务协议,来确立公证法律顾问的 的口头公证咨询严格来说是为进一步办理公证服务的,其出具的关于具体法律事务的法律意见并不实质承担法律责任。我们可探索开展公证法律意见书这一业务类型,为 ...
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未给员工交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和竟业禁止协议规定,公司按其规定,自本人离职之日起,每月 业禁止协议收回) 请问:1.该补偿金领取的期限是否以2年为准,如果在规定的2年期间本人找到 新的工作单位(并非同行业)于新的单位签订合同的话,原公司是否 不与 ...
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合同中关于违反劳动合同的责任条款十分重要,能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种:提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的 面的规定,在谈判、签订劳动合同条款的时候不可以粗心大意,否则一旦发生劳动争议很容易吃亏。遇到一些签空白合同或者故意不签订劳动合同的用人单位,就应该更加 ...
//www.110.com/ziliao/article-183945.html -
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合同中关于违反劳动合同的责任条款十分重要,能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种:提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的 面的规定,在谈判、签订劳动合同条款的时候不可以粗心大意,否则一旦发生劳动争议很容易吃亏。遇到一些签空白合同或者故意不签订劳动合同的用人单位,就应该更加 ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -
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的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定,与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此,该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为,陶某的 竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关协议,该公司也没有依法对其提出法律追究。再退一步讲,该公司在其辞职后,没有 ...
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二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写,字迹 使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密;不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道;不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或 ...
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,并及时向总经理报告。 (十八)保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 ( 管理规章制度处理或另行协商。 十一、附则 (一)双方约定的聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力; (二)双方确认本合同所 ...
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合同第八条约定:甲乙双方按《某集团公司关于劳动者与及用人单位签订劳动合同的实施办法》的有关规定,单方解除劳动合同须提前1个月书面通知对方,否则依法追究 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。某集团公司与签订的劳动合同,内容齐全,手续完备,不存在欺诈与威胁行为,是合法有效的。 ...
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