案件的争议焦点是：被告陈磊的工伤鉴定程序是否合法，原告好友公司应否支付被告陈磊的工伤赔偿款（一次性工伤医疗补助金9752元，一次性伤残就业补助金 和按有关规定应当享受的经济补偿金。 关于原告好友轮胎有限公司与被告陈××工伤赔偿纠纷一案有关赔偿项目的计算依据： 一、关于护理费问题（374元） 1、博爱县 ...
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行政复议、两次（级）行政诉讼”；对劳动能力鉴定不服的，可以向上一级申请再次鉴定；工伤赔偿的，可以“一裁两审”。如果这些程序全走下来，需要数年时间， ，工伤认定机关有权确认劳动关系，但是，对于法院是否有权做出工伤认定和能否直接判决工伤赔偿，各方存在不同的观点。本案的处理结果，毫无疑问地在推动简化工伤赔偿 ...
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待遇项目和标准支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定未参加工伤保险期间发生工伤赔偿责任义务主体。本案中用人单位已经为建设工程办理了工伤保险，职工在建设工程提前开工期间、有效保期之前发生工伤，对这个期间发生的工伤是否应当由工伤保险 ...
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》第三条的规定，要求被告支付拖欠停工留薪期工资25%的经济补偿金，不符合该条的规定，因对于停工留薪期时间和工伤赔偿双方发生争议，被告并不存在克扣或 十七条、第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，而原告与被告 ...
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证明申请人因仲裁需要至南昌取证相关鉴定结论所花费的交通费用，被申请人认为与工伤保险赔偿不具关联性，本委采信被申请人质证意见，对该证明材料的关联性不予认定 ，以上项目系王某为参加民事诉讼及劳动仲裁活动而发生的费用，主张由被申请人支付，缺乏法律依据，应当予以驳回。 被申请人为王某在社会保险经办机构参加工伤 ...
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时，由谁承担徐X梅的工伤赔偿责任?2、南京市员工往返深圳市办理工伤认定、伤残鉴定及工伤补偿申领手续产生的交通费、食宿费是否可向用人单位主张?3、 待遇呢?笔者认为应当是一般员工休息休假的医疗期待遇，遵循《深圳市员工工资支付条例》的规定，用人单位在上述期间应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的60% ...
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关于工伤中停工留薪期间的确定 福建元一律师事务所 李清 律师 【内容摘要】工伤赔偿是我国劳动纠纷案件中最常见的一种类型，而在司法实践中，当事人双方对 停工留薪的期限的终点可以确定，即从职工评定伤残等级之日止，不再享受停工留薪待遇，享受《工伤保险条例》规定的伤残待遇。这样一来，工伤赔偿案件的停工留薪期就 ...
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向劳动局申请认定张某为工亡，并向单位提出工伤赔偿，单位认为张某近亲属已经获得30万元交通事故赔偿款，坚持“补差”赔偿，只愿意支付3-5万元，拒绝全额支付工亡 的解释》第12条的规定，以及最高人民法院《关于第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否可以获得工伤保险补偿问题的答复》对此类情况有明确的 ...
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关于工伤保险若干问题的处理意见 各市州直管市林区劳动和社会保障局： 工伤保险条例和湖北省工伤保险实施办法实施以来，许多地方反映要求对有关政策问题作进一步 支付相关待遇；没有参加工伤保险的，由所在单位支付工伤保险待遇农民工可以按规定长期领取工伤待遇也可以由本人申请，与用人单位解除或终止劳动关系，同时终止 ...
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工作头一天发生意外，是否可以事实劳动关系进行索赔？ 上海普若律师事务所 李前军律师 还在2010年7月份的时候，我接受当事人小张的委托，就其父亲 问题向法院提起诉讼，要求广告公司及发包方等承担雇佣赔偿连带责任。而在后来的开庭过程中，被告广告公司提出一份工伤认定书，以此否认其与死者之间的雇佣关系，因而 ...
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