的是，对改善工作的能力就是决定有没有业务实行能力的因素，所以必须检查旧员工对改善工作的努力，并且如果有这种情况时必须好好指导这些人如何改善工作的方法 。因此，上级、领导人必须注意自己的属下是否有合作、协调的能力。对缺乏协调性的员工，为了维持团体绩效就必须让他了解在团体中每位成员之间能协调的重要性，一定 ...
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元整，应为甲方服务年限为 年 月 日至年月 日。3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。3.2.2 服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。3 ...
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元整，应为甲方服务年限为 年 月 日至年月 日。3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。3.2.2 服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。3 ...
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简直就是百度版的《论语》——记录的是李彦宏和他的员工们的对话、点滴小事。 我认为这本书非常适合在公司团队中做培训的时候使用。比如我执掌的这个团队，人数不多，20来个，很难有非常系统的培训，培训日的时候给大家读一些文章，结合公司讲讲心得，再组织大家讨论，效果会很不错。 摘取几条 ...
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甲方（）因工作（生产）需要[或根据乙方（）的个人申请]，同意乙方参加（ ）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的 ，乙方必须为甲方继续服务（）年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的 ...
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甲方（）因工作（生产）需要[或根据乙方（）的个人申请]，同意乙方参加（ ）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的 ，乙方必须为甲方继续服务（）年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的 ...
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经双方协商，一致同意： 一、参加培训的时间从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。 二、培训形式全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。 三、培训费支付培训费共计_________元。由甲方负责承担______％，人民币_________元 ...
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我们公司今年 说要改造，其实我们是效益不好，要求放5个月长假，新来的试用期没过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， ...
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受训人员 姓名 培训期间 月 日至 月 日 辅导员 姓名 学历 部门 专长 职称 项次 培训期间 培训日数 培训项目 培训部门 培训员 培训日程及内容 1 月 日至 月 日止 天 职称 姓名 2 月 日至 月 日止 天 职称 姓名 3 月 日 ...
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我今年六月份参加了一次培训，所有费用都是由公司承担的。因为该培训我觉得很不合理（协议要求我服务公司三年，但培训只有三天），但又不得不去，所以在去之前未与公司签订培训协议。其后培训结束还是签了，最终这份协议是否算是生效呢？...
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