认为这一作法欠妥。理由是：（一）劳动人事部只规定计算连续旷工时可以扣除节假日天数，对累计旷工并未规定。（二）即使是连续旷工，也只是规定可以扣除节假日 有权予以除名的规定，赋予了企业一定的机动性和主动权，是否行使权利由企业方根据具体情况掌握。例如，某职工虽已符合除名条件，但上班后痛心疾首，表示再不重犯， ...
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认为这一作法欠妥。理由是：（一）劳动人事部只规定计算“连续旷工”时可以扣除节假日天数，对累计旷工并未规定。（二）即使是连续旷工，也只是规定“可以”扣除 权予以除名”的规定，赋予了企业一定的机动性和主动权，是否行使权利由企业方根据具体情况掌握。例如，某职工虽已符合除名条件，但上班后痛心疾首，表示再不重犯 ...
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经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”;以及《企业职工带 出差途中的时间是因为单位安排出差造成的，请求裁决公司支付其去年10月1日的法定节假日加班费828元。公司辩称因为2013年10月1日公司并未安排小张加班， ...
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公民的节日假期由原来的10天增设为11天，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法相应进行调整。通知规定，职工月工作日由20.92天调整为 。北京完全按国家要求执行，具体计算办法完全按照劳动部下发的通知来执行。现计算方式：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)＝250天；月工作日 ...
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节假日报酬，除非这种缺勤的原因是下面所列举的原因之一，此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外：I．工人造成的工伤。II． 和保管新建冲模（包括钳工）700小时冲模设计500小时冲模设计基本原理冲模设计和具体绘制单空冲模累进冲模复合冲模绘制冲模冲模构造原理的说明杂项1750小时修理冲模 ...
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院提起诉讼，请求判令：1、某某支付某某2003年3月-2010年11月法定节假日的加班工资40 713元，休息日加班工资78 958元，延时加班工资483 000 ，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2、某某说每天 ...
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相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2、某某说每天工作 为维护其合法权益，要求被申请人1、支付2007年8月一2011年5月法定节假日的加班工资20 790元，休息日加班工资40 320元，延时加班工资236 ...
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相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资；2、某某说每天工作 为维护其合法权益，要求被申请人1、支付2005年3月一2011年2月法定节假日的加班工资28 116元，休息日加班工资54 528元，延时加班工资319 ...
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时间6日，只休息1日，加班情况具体如下：2008年1月1日至2008年12月31日，曾佑生双休日加班50日，法定节假日加班11日(未安排补休)；2009年 原审驳回曾佑生要求给付双倍工资的仲裁申请请求，并按仲裁认定的加班天数计算休息日、法定节假日加班工资，并无不妥，曾佑生的上诉请求，本院不予支持。综上 ...
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节假日报酬，除非这种缺勤的原因是下面所列举的原因之一，此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外：ｉ．工人造成的工伤。ｉｉ． 和保管新建冲模（包括钳工）７００小时冲模设计５００小时冲模设计基本原理冲模设计和具体绘制单空冲模累进冲模复合冲模绘制冲模冲模构造原理的说明杂项１７５０小时修理冲模 ...
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