华提交了离职申请，申请自2006年10月15日从公司离职。额尔敦于2006年11月28日签字同意。 后尧佳、汪永进、姜华先后进入和汇公司工作，姜 出资成为和汇公司股东，姜华担任总经理，汪永进担任经理。后和汇公司将办公地点迁至百川公司原设计部门办公地点，即北京市海淀区中关村南大街1号楼友谊宾馆苏园写字楼 ...
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补偿条款。金科立杰公司提交的《员工守则》和《安全保密制度》并没有吴敏的签字，且不具备竞业禁止协议的内容，因此，吴敏与金科立杰公司并未就竞业禁止条款 金科立杰公司并未证明吴敏担任董事或经理职务，且吴敏代表三锦基业公司和南易分公司与柳州铁路局签订合同时，已经从金科立杰公司离职，不再负有法定竞业禁止义务，故 ...
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补偿条款。金科立杰公司提交的《员工守则》和《安全保密制度》并没有吴敏的签字，且不具备竞业禁止协议的内容，因此，吴敏与金科立杰公司并未就竞业禁止条款 金科立杰公司并未证明吴敏担任董事或经理职务，且吴敏代表三锦基业公司和南易分公司与柳州铁路局签订合同时，已经从金科立杰公司离职，不再负有法定竞业禁止义务，故 ...
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书》不再有固定期限。 据大洋公司2001年5月的组织机构通告，该公司组织机构总经理下设研发中心、市场销售部、市场推广部、产品事业部及网络事业部等13个部门， 在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定 ...
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书》不再有固定期限。 据大洋公司2001年5月的组织机构通告，该公司组织机构总经理下设研发中心、市场销售部、市场推广部、产品事业部及网络事业部等13个部门， 在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定 ...
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不力造成质量损失的部门管理职责，接受800~1000元的质量责任处罚。截止目前，单位一直要求我给出对自己的质量责任处理意见（人事经理称领导不同意罚款1000元 保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多 ...
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事业部任经理，负责产品化和宣传推广；于系统事业部任经理，负责整合虚拟演播室和网络等部门，并进行产品化和宣传推广。1999年8月，大洋公司设立长沙办事处，昌东任 东在大洋公司任职多年，但其并非大洋公司的高层管理人员，在职期间不负有法定的竞业禁止义务，离职后更无上述义务的自然延伸，大洋公司将合同终止后的竞 ...
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事业部任经理，负责产品化和宣传推广；于系统事业部任经理，负责整合虚拟演播室和网络等部门，并进行产品化和宣传推广。1999年8月，大洋公司设立长沙办事处，昌东任 东在大洋公司任职多年，但其并非大洋公司的高层管理人员，在职期间不负有法定的竞业禁止义务，离职后更无上述义务的自然延伸，大洋公司将合同终止后的竞 ...
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书》不再有固定期限。 据大洋公司2001年5月的组织机构通告，该公司组织机构总经理下设研发中心、市场销售部、市场推广部、产品事业部及网络事业部等13个部门， 在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，此类人员所掌握信息、 ...
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书》不再有固定期限。据大洋公司2001年5月的组织机构通告，该公司组织机构总经理下设研发中心、市场销售部、市场推广部、产品事业部及网络事业部等13个部门，另 在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞业禁止。按公司章程及一般法理，常务副总经理属公司高级管理人员，此类人员所掌握信息、 ...
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