规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括张娟朋在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定 在编的临时人员，灵宝市地税局给张娟朋按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张娟朋在税务 ...
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相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括张辉在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 在编的临时人员，灵宝市地税局给张辉按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张辉在税务机关 ...
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相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括王艳红在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给王艳红按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王艳红在税务机关 ...
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规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括王建波在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定 在编的临时人员，灵宝市地税局给王建波按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王建波在税务 ...
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相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括石亚军在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 的临时人员，灵宝市地税局给石亚军按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，石亚军在税务机关 ...
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相关规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括彭伟在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的 在编的临时人员，灵宝市地税局给彭伟按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，彭伟在税务机关 ...
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规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括马蜜婷在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定 在编的临时人员，灵宝市地税局给马蜜婷按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，马蜜婷在税务 ...
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规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括李增冠在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定 在编的临时人员，灵宝市地税局给李增冠按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，李增冠在税务 ...
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规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括李双健在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定 在编的临时人员，灵宝市地税局给李双健按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，李双健在税务 ...
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规定，对本单位进行人事机构改革，原招录的协税员包括蒋永升在内的编外人员属临时性质，不具有合法的税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定 在编的临时人员，灵宝市地税局给蒋永升按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，蒋永升在税务 ...
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