富余职工的安置任务。第八条股份合作制劳服企业应坚持按劳分配的原则，实行成本工资与税后利润按股分红和劳动分红的分配办法。并根据地方政府确定的工资指导线和 投资及其投资收益形成的资产，其产权归投资的法人所有。第二十条股份合作制劳服企业职工奖金、工资储备基金等，其产权归职工个人所有。第四章股权设置第二十一条 ...
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，职工平均实际收入增长低于劳动生产率增长的前提下，职工工资、奖金的分配由董事会自主决定；符合条件的企业，应实行职工工资总额同经济效益挂钩的办法，税后不再提取奖励 集体股量化到职工名下的部分，其红利可分给职工个人，不计入工资、奖金总额。３、个人股原则上不实行计息又分红，但个人新投资入股的收益可在一定期限 ...
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计件工资、浮动工资、除本分成工资和职务津贴、岗位津贴等。职工的工资奖金收入，同企业经济效益和本人劳动成果挂勾，多劳多得，奖勤罚懒，反对平均主义。职工的工资收入（ 。企业生产所需的物资，应随生产计划走。对指令性计划产品所需的国家统一分配的物资，各级计划、物资部门应专项安排，保证供应；其它产品所需物资，可 ...
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“上缴利润率”指标，一定四年不变，依法纳税，分年度考核。奖罚办法和企业留利的分配使用等按以上（１）（２）两种办法执行。 本款规定在部分 形式，要积极进行其它形式所有权同经营权分开的改革探索。在百货大楼按照“两权”分开的原则进行经营机制的改革试点，继续在天桥百货股份公司等单位进行股份制的试点。 实行经营 ...
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结构和产品结构合理调整，提高社会整体规模效益，制定本规定。第二条企业兼并的基本原则。企业兼并必须坚持自愿互利，有偿转让，依法办事，有利于产业结构的调整和促进 兼并企业，经税务部门批准，可从采购主要原材料差价中提取一定比例奖金，并在原材料成本中列支，不计入资金总额，并免征奖金税。３、实行销售采购人员费用 ...
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、法规另有规定的，从其规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条企业应当遵循下列原则：（一）全部或大部分职工自愿入股，实行资本合作与劳动合作相结合；（二） 、股份总数、各类别股份数及其享有的权益；（五）优先股股利率；（六）收益分配及亏损分担办法；（七）股东的权利和义务；（八）职工股东大会的职权和议事 ...
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企业，从１９９４年起改按外经贸部、劳动部、财政部联合制定的出口收汇美元工资含量分配办法和工资总额与实现利税挂钩办法执行。其基期工资总额，可以上年工资清算应 各总公司和外贸中心应按照财务隶属关系和劳动管理体制，本着实事求是的原则，如实编制汇总所属企业的基期出口收汇数、利税总额和工资总额，计算出相应的基期 ...
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企业投资决策的问题。即使是股份有限公司，其股份发行也采取切块分配的方式。因此，企业对行政的依赖依然存在，政企不分在新形势下保留了下来。同时，由于 日在清华大学法律学系为民商法硕士专业研究生所作的讲演 ）。 ⒁《OECD公司治理结构原则》，见陈清泰主编：《国企改革攻坚15题》，中国经济出版社 1999年 ...
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的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法”与本合同在国内外成立分公司 的分配将按合营各方出资额在合营公司注册资本中所占比例进行分配。第２０．０３条原则上，合营公司将用外汇支付乙方分得的利润，在特殊情况下，合营公司 ...
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的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法”与本合同在国内外成立分公司 的分配将按合营各方出资额在合营公司注册资本中所占比例进行分配。第２０．０３条原则上，合营公司将用外汇支付乙方分得的利润，在特殊情况下，合营公司 ...
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